公司誠聘《管理中心總監》
公司為發展戰略需要
，本崗位的具體任職條件說明如下：
一、上班工作地點
浙江省麗水市鬆陽縣工業園區瑞陽大道217號
二
、學曆知識專業
1、大學本科及以上學曆
，企業管理、人力資源、工商管理、行政管理
、法學等相關科畢業；廣泛涉獵企業經營管理知識，文字功底紮實
，曾經發表文章者佳。
2、英語（CET4--6）水平

，商務合同起草解讀、商務談判、跨國分支機構統籌管理。
三、業務技能經驗
1

、曾任職於500人以上規模生產型企業，十年以上人資與行政管理實踐工作經驗。
2、掌握研、產、供、銷的一線職能部門的綜合知識，確實能起到賦能支持的作用。
3
、具備組織機構、薪酬福利、績效考核、團隊建設
、員工關係、員工成長、人資檔案、外部關係等管理理論知識，豐富的體係設計規劃與轉化實施運用的實踐工作經驗。
4

、熟悉國家公司法、勞動法
、合同法

、財稅法、環保法規、安全生產等相關法規。
5、具備人才選、育、用、留的操作體係和工具開發以及實務操作工作經驗。
6、具有較強的事理解析和文字功底，能將領導理念講話意涵編製企業文化體係。
7、熟練Word
、Excel
、PPT等Office常用軟件能快速繪圖
、製表
，撰文的技能。
8、熟悉IT信息化的導入分析，後期的運維管理。官網的功能優化及內容定期更新。
四、崗位工作職責
1、配合總裁擬定公司中長期發展戰略規劃
、年度目標和策略編製，支持和指導集團各中心部門的目標計劃編製
，組織宣貫落實
，並做階段性複盤總結。
2、負責公司重大管理改革方案的調研設計，組織實施並定期回顧和檢視成果。
3、負責公司各中心部門運營層麵的推動協同
，參與各部門經營管理的支持。
4
、負責組織製定和完善公司組織係統、人力資源、行政管理等各項通用管理體係製度
，並檢查監督各項製度執行情況
；規範崗位作業流程，致力於提高公司的綜合管理水平。
5、配合總裁統籌落人力資源開發與管理，團隊教育訓練、會議組織管理、檔案文書文件管理、IT信息係統的導入與日常維護等各項行政事務工作。
6
、負責企業商學院的運作管理，規劃團隊短中長期教育訓練課程體係
，推動學習型組織的建設與落實。
7、負責對外宣傳

，官網建設更新，微信傳播；塑造、維護、發展和傳播公司企業形象。
8、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係。

五、理念人格特質
1、人生閱曆豐富，具有哲理思想、商業邏輯、事理判別
、人際交往
、應變能力等特質。
2、有與時俱進廣泛涉獵新商業模式和企業管理知識的格物致知精神。
3
、能以目標結果為導向，明確本崗位所創造生產運營的經濟和管理價值。
4
、能不辭辛苦，腳踏實地深入各事業部門業務一線，務實的配合解決各項問題。
5
、具有“科學管理做工作，哲學帶人建團隊”的領導格局理念。
6、掌握科學管理三能：能邏輯（繪圖）能統計（分析）能表達（說明）。
7、掌握哲學帶人三力：決斷力（責任）組織力（感召）執行力（統籌）。