崗位職責：
1. 戰略規劃
製定年度/季度招商策略、目標及執行計劃，匹配公司整體電商業務發展方向

；
分析市場趨勢、競品動態及消費者需求，優化招商品類布局與品牌矩陣
；
主導重點品類（快消品）的招商路徑設計與資源投入規劃。
2. 商家拓展與合作
開拓並引進國內外優質品牌、KA商家、產業帶源頭工廠及新銳品牌入駐平台
；
主導重大招商談判，簽訂合作協議，明確合作條款（傭金

、保底
、營銷資源等）；
建立並維護與品牌方

、代理商
、行業協會等關鍵合作夥伴的長期關係。
3. 團隊管理與能力建設
組建並管理高效招商團隊
，明確分工、考核機製與激勵政策；
指導團隊成員完成招商目標
，提升談判能力
、行業洞察力與資源整合能力
；
推動招商流程標準化、數字化，提升招商效率與轉化率。
4. 跨部門協同
與運營
、營銷

、產品
、技術等部門緊密協作
，確保商家順利入駐、上架及參與平台活動；
聯動用戶增長與內容團隊，推動品牌聯合營銷、直播帶貨等創新合作模式；
向高層定期彙報招商進展
、問題及優化建議。
5. 數據分析與優化
監控招商關鍵指標（如新簽商家數
、GMV貢獻、續約率、品類覆蓋率等）；
分析商家生命周期價值
，優化招商質量評估模型
；
持續迭代招商策略，提升平台商家結構健康度與盈利能力。
任職要求：
1
、本科及以上學曆，市場營銷、工商管理、電子商務等相關專業優先。
2、8年以上電商行業工作經驗，其中至少5年招商或商務拓展管理經驗；
3、有頭部電商平台（如天貓

、京東、拚多多、抖音電商
、小紅書等）或知名零售企業招商負責人經曆者優先
；
4、具備豐富的品牌資源庫，熟悉快消、等至少2個核心品類。
5
、出色的商務談判與資源整合能力；
6、強烈的目標導向與結果驅動意識
；
7、優秀的團隊領導力與跨部門協作能力
；
8
、熟悉電商平台規則
、商家運營邏輯及數字化招商工具
；具備數據敏感度與商業分析能力。