崗位職責：
1、踐行品牌服務理念：秉持溫暖親和的待客態度
，深耕細節服務，為每一位顧客打造愉悅
、難忘的用餐體驗
，傳遞品牌興奮

、樂趣、熱忱的服務內核。
2
、參與全崗實操學習：完成門店各工作站輪崗實訓
，熟練掌握餐品製作、前廳服務、後廚運營等基礎流程，夯實門店運營基本功。
3、承接管理進階任務：跟隨導師逐步參與人員管理
、區域管控、職能運營等工作，主動承擔崗位職責，踐行51%奉獻精神


，助力門店高效運轉。
4、助力門店經營目標：配合團隊落實營運標準，參與訂貨、排班
、設備維護等核心管理環節，協同推進門店業績與服務品質提升。

清晰培養路徑（18-24個月衝刺門店副總經理）
1. 階段一：見習經理——全崗位輪崗實訓，吃透門店基礎運營流程，掌握核心操作標準。
2. 階段二：資深經理——進階人員管理、區間管控能力，逐步接觸職能管理模塊
，積累基層管理經驗。
3. 階段三：專項管理崗——獨立負責訂貨管理
、排班管理、設備管理三大核心流程，精通門店精細化運營規範。
4. 階段四：全麵營運管理——統籌服務團隊培訓、人員招聘、整體生意運營等全模塊工作，成為門店管理核心骨幹。
培養期滿達標者，將晉升為門店總經理

，全權參與門店整體管理，同步承接全國層麵重點營運項目
，獲得更廣闊的職業舞台。

薪資福利優勢
1、豐厚薪酬激勵：行業極具競爭力的薪資架構 專屬工作餐補貼 交通補貼 營運獎金，多渠道提升收入。
2、貼心生活保障：公司統一提供員工宿舍，解決異地住宿難題，降低生活成本。
3、正規社保福利：足額繳納五險一金
，享受法定節假日 公司帶薪年假，權益全麵保障。
4、專屬成長賦能：完善的崗前 在崗培訓體係，資深管理層一對一帶教；更有機會參與境外新開店支援項目，拓寬國際視野。

任職資格:
1、學曆要求：大專及以上學曆
，畢業時間不超過 2 年，且累計工作經曆不超過 2 年
2、素質要求：性格樂觀溫暖

、熱情開朗，具備出色的溝通表達能力與團隊協作意識。
3、適配要求：能接受餐飲行業輪班、輪崗製度，適應高效緊湊的工作節奏。
4、職業認知：熱愛連鎖餐飲零售行業，認同 Shake Shack 品牌理念，願意深耕餐飲管理領域長期發展。