Responsibilities Overview




零(ling)售(shou)代(dai)表(biao)
，全(quan)麵(mian)負(fu)責(ze)區(qu)域(yu)內(nei)終(zhong)端(duan)門(men)店(dian)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)，核(he)心(xin)職(zhi)責(ze)包(bao)括(kuo)推(tui)動(dong)重(zhong)點(dian)門(men)店(dian)的(de)銷(xiao)量(liang)目(mu)標(biao)達(da)成(cheng)
，通(tong)過(guo)定(ding)期(qi)拜(bai)訪(fang)了(le)解(jie)市(shi)場(chang)需(xu)求(qiu)

，深(shen)化(hua)終(zhong)端(duan)合(he)作(zuo)；同時，負責組織店員及藥師的培訓與教育工作，以提升疾病專業認知
，共同確保區域市場目標的實現。

Main Tasks

1. 完成區域重點門店銷量目標

a) 負責轄區內零售目標門店的產品可及，持續保持有競爭力的市場份額

b) 掌握管理門店的產品進銷存，避免供給不足的情況發生

c) 通過數據分析發現管理門店的生意機會
，不斷給患者提供更優質的產品



2. 定期門店拜訪覆蓋

a) 做好管理門店的拜訪工作
，及時了解門店反饋的市場需求
，並提出合理化建議反饋給上級經理

b) 推進管理門店產品的鋪貨、上架、陳列等標準動作的執行，定期跟進公司合作項目的市場反饋



3. 門店店員及藥師教育

a) 努力提升管理門店藥師疾病專業知識

b) 推進管理門店藥師積極參與公司提供的專業化教育項目

4. 監控和分析市場發展趨勢，挖掘區域市場機會，為公司策略的製訂提供反饋和建議。

5. 協調並有效地實施各個項目及活動，合理分配和控製各項資源。有效管理項目和活動的流程

，確保其真實有效地開展。

6. 建立和保持有效溝通
，定期與上級經理彙報工作進展
，與其他部門建立協作關係。

7. 為製訂和修改銷售相關的政策和流程及其他內部政策提供建議，以實現高效率的銷售運作。

8. 完成上級經理指派的其他各項工作。

Job Requirements

· 教育：

大專及以上學曆，醫學，藥學，生命科學等相關專業優先



· 工作經驗：

外部應聘者需1年或以上製藥行業同等公司的銷售工作經驗

快消
、藥品零售行業銷售經驗者優先



· 技能：

u 良好的溝通表達、寫作能力和辦公軟件操作技能。

u 具備較好的相關產品領域的專業知識。

u 具備較強的影響力和策略性思維能力。

u 具備較強的溝通

，計劃，組織和問題解決能力。

u 具有較強的團隊合作意識。

u 具備較強的學習意願和學習能力。

u 善於自我激勵
，自我挑戰和管理壓力。



· 誠信：

u 能夠嚴格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業準則以及相關法律

，包括但不限於FCPA
(《反海外***法》)及相關中國大陸境內相關反腐法律條款。嚴守誠信，保持真實透明，在過往的工作中無任何違反法律規定的行為發生。



· 內部申請資格：

內部申請人需符合合規調查流程

，處分等級