崗位職責：
1.製定渠道年度/季度/月度經銷商及門店生意規劃，溝通人員目標並跟進目標達成；
2.負責所轄區域銷售隊伍的搭建與管理
，即巡場主任
、巡場代表的招募、培訓和調配；
3.根據公司要求，培訓
、規範轄區內銷售人員日常作業流程，現場輔導團隊成員開展工作
；
4.根據月度業績情況，對團隊成員業績和能力進行考察評估
，並重新進行調整部署，保證團隊業績的達成；
5.定期組織各類培訓會議
，提升團隊成員工作技能，注重人才培養與發展
崗位要求：
1.大專及以上學曆，市場營銷、管理類或工科類相關專業優先
；
2.3年以上團隊管理經驗，熟悉門店操作流程、善於組建
、培訓、激勵團隊；
3.具備較強的渠道開拓能力
，個人渠道資源豐富
，善於與經銷商打交道；
4.組織計劃能力強
；思維反應快，市場洞察力敏銳，自我成就動機強
；
5.有目標意識
，獨立性強，能夠有效實現自我管理，能獨立開展工作，並取得工作成果；
6.綜合素質佳，有大型知名品牌營銷管理崗位任職經驗者優先；
7.樂觀開朗，積極陽光，能傳遞正能量