職位描述
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崗位職責:1、 負責組裝車間生產管理;落實生產任務,加強生產調度,嚴格生產工藝,確保加工質量;對車間的生產進度、加工質量和安全生產負總責。
2、 對員工進行安全生產教育和5S教育,全麵落實車間的5S工作;
3、 組織車間工作會議,控製生產進度,監督各個小組上傳到公司ERP管理係統的相關生產進度數據。
4、 根據生產任務的完成時間要求,合理安排生產時間,追求車間生產人員安排均衡化、機動化、合理化,實現生產效率最大化和員工配置的最小化,平衡調度設備和材料配件。
5、 根據技術部的生產圖紙和技術指導編製車間的作業指導書,指導員工根據生產工藝流程卡和作業指導書執行生產任務;不斷優化生產流程提高生產效率。
6、 優化業績考核方法,根據產品生產技能要求、工藝製作難度、勞動強度等客觀情況結合行業特征製定本車間各個工序合理的工資獎金考評和分配方式。
7、 負責本車間員工上崗培訓,並根據生產需要持續推進員工的生產技能培訓。
8、 配合技術部進行新品研發、新技術驗證和老產品改進等研發工作,充分滿足技術部產品研發工作需要,確保產品研發速度。
任職要求:從事廚房電器和電氣設備組裝生產管理5年以上,熟悉組裝車間生產管理流程,熟悉作業指導書製作,具備良好的組織協調能。力,高中及以上學曆。
2、 對員工進行安全生產教育和5S教育,全麵落實車間的5S工作;
3、 組織車間工作會議,控製生產進度,監督各個小組上傳到公司ERP管理係統的相關生產進度數據。
4、 根據生產任務的完成時間要求,合理安排生產時間,追求車間生產人員安排均衡化、機動化、合理化,實現生產效率最大化和員工配置的最小化,平衡調度設備和材料配件。
5、 根據技術部的生產圖紙和技術指導編製車間的作業指導書,指導員工根據生產工藝流程卡和作業指導書執行生產任務;不斷優化生產流程提高生產效率。
6、 優化業績考核方法,根據產品生產技能要求、工藝製作難度、勞動強度等客觀情況結合行業特征製定本車間各個工序合理的工資獎金考評和分配方式。
7、 負責本車間員工上崗培訓,並根據生產需要持續推進員工的生產技能培訓。
8、 配合技術部進行新品研發、新技術驗證和老產品改進等研發工作,充分滿足技術部產品研發工作需要,確保產品研發速度。
任職要求:從事廚房電器和電氣設備組裝生產管理5年以上,熟悉組裝車間生產管理流程,熟悉作業指導書製作,具備良好的組織協調能。力,高中及以上學曆。
工作地點
地址:杭州蕭山區螺東路
📍
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
1875..HR
浙江意米特電器有限公司
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其他類型
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21-50人
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私營·民營企業
-
螺東路24號

杭州
應屆畢業生
高中
2026-04-15 12:18:02
374人關注
注:聯係我時,請說是在杭州人才網上看到的。
