職位描述 1. 理解公司發展戰略，負責所管轄區域的開發規劃，商圈調研，落實公司製定的拓展規劃及年度目標； 2. 搭建區域開發團隊，保持與總部的良好溝通，高效推進所負責區域的拓展進程； 3. 幫(bang)助(zhu)團(tuan)隊(dui)有(you)效(xiao)完(wan)成(cheng)門(men)店(dian)選(xuan)址(zhi)的(de)前(qian)期(qi)尋(xun)源(yuan)判(pan)斷(duan)，合(he)同(tong)談(tan)判(pan)和(he)簽(qian)署(shu)
，推(tui)進(jin)工(gong)程(cheng)進(jin)場(chang)施(shi)工(gong)的(de)全(quan)過(guo)程(cheng)。定(ding)期(qi)回(hui)顧(gu)已(yi)簽(qian)署(shu)門(men)店(dian)實(shi)際(ji)營(ying)業(ye)情(qing)況(kuang)，同(tong)甲(jia)方(fang)優(you)化(hua)門(men)店(dian)的(de)經(jing)營(ying)能(neng)力(li)； 4. 對負責區域網點考察及評估
，完成調研報告和係統流程
，落實數據化選址的精準要求

，並能通過財務測算選擇更優項目； 5. 擁有豐富的合作資源及經驗，如街鋪
、區域地產商、社區購物中心等； 6. 對所開門店持續做好經營期間的租賃管理工作，包括改造配合
、減租降費、關店續租、重大糾紛處理等

； 7. 建立與業主良好的互動關係，能快速解決各種門店提出的業主配合問題。 職位要求 1. 能全麵熟知租賃過程中的法律風險 2. 有數據化思維，能看懂財務報表和了解財務測算邏輯 3. 具有親和力、積極主動、善於溝通、應變能力強 4. 8年以上選址開發工作經驗，有餐飲經驗更佳