1.負責招聘管理，完成年度招聘計劃，招聘網站篩選評估，招聘崗位信息發布與維護，簡曆初篩，麵試組織、錄用談判等招聘環節全流程工作。 2.負責人事管理
，包括不限於入職管理、離職管理
、試用期轉正管理
、勞動合同續簽管理
、調動管理。3.負責員工培訓管理
，挖掘員工培訓需求，協助定期開展新員工等相關培訓，定期收集、更新培訓課件，並對培訓效果進行評估。4.負責組織起草
、修改和完善人力資源相關管理工作
，包括但不限於招聘
、培訓
、績效考核激勵、員工關係、福利活動等人力資源日常管理事宜。5.負責在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下
，協助建立並實施人力資源方針和行動計劃
，以支持公司達到預期經營目標。6.完成領導交辦的其它工作。職位要求：1.本科及以上學曆，具備行政管理、人力資源管理
、工商管理專業優先考慮。2.熟練操作人力資源各模塊工作，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規、民法典等

，有電商互聯網公司資深人力/HRBP/人力主管相關工作4年以上經驗優先考慮。3.具有較強的溝通協調能力
，學習能力
，做事有條不紊，能靈活應變。4.具有較好的邏輯思維能力、有較強的責任心、有主動服務的意識，具有良好的團隊合作精神。5.性格務實積極，自我驅動力強
，親和力強，有較好的抗壓性，能適應公司快速發展的節奏
，善於思考優化分析和處理人際關係。 年齡要求：25-30歲 職能類別：人事專員 關鍵字：人力資源人力資源管理員工關係招聘計劃法律法規招聘管理員工培訓管理人力資源戰略人事管理工商管理 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護