崗位職責​ 1、幹部管理 （1）負責分管範圍的幹部選拔、任用
、考核、晉升等全流程管理，組織幹部民主評議、考察談話及任前公示工作。 （2）協助上級建立並完善幹部選拔、任用及考察機製。 （3）協助上級優化幹部梯隊建設及後備人才培養機製。 （4）維護幹部人事檔案，定期更新幹部信息庫，確保數據準確性與合規性。 2、編製與人效管控 （1）動態監控各子公司/業務單元人員編製執行情況，提出指導性要求或建議。 （2）協助上級建立人效評估模型，定期輸出編製利用率、人均效能等分析報告，推動組織效能提升。 3、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、碩士學曆，人力資源
、心理學等相關專業 2
、有2年以上編製人效、幹部管理、領導/幹部梯隊建設等相關工作經驗優先 3、良好的人工成本敏感度以及數據分析能力。 4
、具備優秀的公文寫作能力
，可獨立起草製度、報告、通知等文件。 5
、原則性強、責任心強，具備良好的職業素養、抗壓能力與學習能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護