崗位職責： 1、協同公司人力資源相關政策、製度及流程在事業部內的推動
、執行與落地
，保障公司人資相關工作的有效開展及落地； 2

、聯lian動dong總zong部bu及ji各ge地di市shi人ren資zi，梳shu理li及ji優you化hua常chang規gui工gong作zuo流liu程cheng
，及ji時shi有you效xiao的de進jin行xing工gong作zuo推tui進jin中zhong問wen題ti的de反fan饋kui及ji建jian議yi的de輸shu出chu，保bao障zhang事shi業ye部bu人ren資zi工gong作zuo的de高gao效xiao銜xian接jie； 3、擅長文字性工作，紅頭文件的撰寫，日常文字性工作的編輯和發布
； 4
、公司內部活動的策劃、組織和實施; 5
、負責內部宣傳欄和內部期刊的建設，組織企業文化活動，負責企業文化製度建設和執行； 5、協助主管，製定年度、月度
、學習培訓計劃並實施
，員工關懷地圖的製定並實施； 6、協助總部進行人才盤點
、文化活動、專案項目等工作在本組織的推動及落地。