定位：部門內勤主管，本崗位主要承擔技術部門的內部協調與管理職能

工作職責：
1.製度建設：協助建立部門技術管理、質量等內部製度
，協助部門領導梳理並優化內部管理流程

，確保其有效執行

；
2.項目全周期管理：
（1）組織製定並跟蹤項目設計進度計劃，能夠統籌工藝、自控、結構等各專業工作安排，監控關鍵節點
，識別進度偏差與風險，及時預警並推動解決；
（2）組織並協調部門內部技術會議
、評審會，負責會議決議事項的跟蹤閉環；
3.項目質量管理：收集、整理項目全過程的質量記錄與關鍵數據，確保其完整、準確性和可追溯
；
4.部門知識管理：規範技術資料的輸出標準及標準檔案管理，負責收集、整理本部門項目過程中的常見問題與技術經驗等，推動部門知識庫的建立與共享；
5對外聯絡：協助處理對外技術聯絡事務，協調本部門與公司其他部門的信息傳遞與事務配合；
6.人才培養：協助部門負責人開展技術團隊梯隊建設
，進行部門人才的培養
、績效管理等日常管理工作
；
7.完成上級領導交辦的其他專項任務與臨時性工作。

任職要求
1.本科及以上學曆

，土木工程、市政工程
、給排水等工科專業背景。
2.能夠看懂設計圖紙，具備5年及以上市政設計院管理崗
、科研項目管理、技術項目管理等類似模式領域工作經驗，有部門管理經驗優先。
3.具備極強的跨部門溝通和協調能力，文字表達清晰嚴謹
，具備出色的多任務處理、進度跟蹤和流程優化能力，精通檔案管理和信息分類。
4.熟練使用CAD、Word、Excel
、PPT等常用辦公軟件
，具備良好的數據統計和分析能力。
5.工作細致、責任心強，具備高度的保密意識，擁有出色的服務意識、團隊協作精神和抗壓能力