經營管理: 1、根據區域年度目標，分解主營
、多營業務指標
，通過過程管理，科學有效的分析區域經營數據； 2、區域業務複盤，發現業績改善點，並落實績效改進工作，達成業績目標
、現金流目標

； 3、根據各類業務指標達成情況，帶領團隊分析差距，製定有效的業務策略
、行動計劃； 4、根據區域經營情況，中長期發展規劃，製定出有效的製度、機製，並跟進落地實施
； 業務能力: 1、經營分析能力：能neng夠gou從cong區qu域yu發fa展zhan戰zhan略lve的de全quan局ju出chu發fa，基ji於yu區qu域yu公gong司si現xian狀zhuang製zhi定ding業ye務wu發fa展zhan規gui劃hua及ji經jing營ying策ce路lu，根gen據ju指zhi標biao達da成cheng情qing況kuang分fen析xi業ye務wu經jing營ying過guo程cheng問wen題ti，及ji時shi調tiao整zheng策ce略lve進jin行xing執zhi行xing糾jiu偏pian，為wei實shi現xian區qu域yu中zhong長chang期qi“高質量”發展謀篇布局； 2、創新驅動能力：承接總部業務發展要求，結合區域各業務情況

，指導鋪排各業務工作
，製定切合區域情況的管理機製
，推進業務中長期發展
； 3、組織協調能力：具備良好高效的溝通能力
，能夠及時有效拉通各部門
，促進各部門間協同合作
，能夠組織群策群力，推動問題解決方案落地。 任職資格： 1.本科及以上
，男女不限
，有一定的地域靈活性； 2.具備5年以上物業企業經營管理、運營管理相關工作經驗； 3.熟悉物業企業經營管理類獎懲製度
、考核及工作流程，具備企業經營管理
、計劃、運營管理等理論及實務技能； 4.具有較好的戰略思維和跨部門溝通協調能力； 5.對業務數據和績效指標比較理解，並能夠運用數據驅動的方法協助業務分析和決策。