1
、完成新增崗位需求對接
，發布相關崗位職位需求信息；
2、搜集簡曆
，對簡曆進行分類、初步篩選
，分發給相關業務接口人
，確定麵試候選人名單以及麵試時間，並通知應聘者麵試；
3、與擬錄用人員進行崗位待遇等方麵溝通確認，完成招聘閉環工作；
4、熟悉公司人力資源製度，對應聘人員提出的相關問題進行解答；
5、部bu門men內nei部bu進jin行xing招zhao聘pin方fang式shi方fang法fa與yu技ji巧qiao的de溝gou通tong和he交jiao流liu，總zong結jie招zhao聘pin工gong作zuo中zhong存cun在zai的de問wen題ti，提ti出chu優you化hua招zhao聘pin製zhi度du和he流liu程cheng的de合he理li化hua建jian議yi，提ti高gao招zhao聘pin工gong作zuo效xiao率lv，完wan成cheng定ding期qi招zhao聘pin數shu據ju分fen析xi報bao告gao

；
任職要求（包含年限、學曆等 ）：
1、本科以上學曆，人力資源相關專業優先；
2
、3年以上招聘經驗，擅長互聯網行業技術崗位招聘
；
3、熟悉各類資源渠道，精通挖掘專業人才；
4
、熟練使用各種招聘測評工具和麵試技巧；
5

、有親和力

，擅長溝通和協調，細心
，具有敏銳的洞察能力；
6
、有主動性及上進心，責任心強

，團隊協作能力強，有一定的抗壓能力