崗位職責： 1.建立並完善公司人力資源管理體係，製定、改革
、完善人力資源管理製度並推動落地
； 2.製定和建立員工崗位發展規劃，確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發展路徑； 3.genjugongsiduijixiaoguanlideyaoqiu
，zhidingpingjiazhengce，zuzhishishijixiaoguanli，bingduigebumenjixiaopingjiaguochengjinxingjiandukongzhi，jishijiejueqizhongchuxiandewenti
，shijixiaopingjiatixinenggouluodaoshichu，bingbuduanwanshanjixiaoguanlitixi
； 4.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織機構建設等方麵的建議
，並致力於提高公司的綜合管理水平； 5.建立公司內部暢通的溝通渠道
，及時了解員工的意見和想法
，給相關部門提出合理化建議
； 6.組織和推動公司文化建設，提供有利的人文環境，增強企業凝聚力。 職位要求： 1.本科以上學曆； 2.八年以上人力資源工作經驗

，五年以上管理經驗； 3.對現代企業人力資源管理模式有係統的了解，特別是對組織績效模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧
； 4.很強的計劃性和實施執行的能力； 5.具有親和力
，出色的溝通
、協調、團隊領導能力； 6.熟悉國家、地區有關勞動方麵的法律法規、政策規定。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護