崗位職責： 1
、負責培訓管理體係的搭建及完善
，如：製度、流程、SOP、工具等
； 2、根據公司戰略目標及業務發展情況製定各層級培訓計劃，推動培訓計劃落地
，並進行培訓項目的過程把控和質量監督； 3、推動培訓課程體係搭建，及對應培訓資料彙編； 4
、圍wei繞rao培pei訓xun大da環huan境jing發fa展zhan，吸xi收shou新xin的de培pei訓xun方fang式shi方fang法fa，尋xun找zhao外wai部bu培pei訓xun機ji構gou並bing與yu之zhi建jian立li良liang好hao的de關guan係xi，引yin入ru外wai部bu培pei訓xun資zi源yuan
，確que保bao培pei訓xun資zi源yuan的de豐feng富fu性xing與yu適shi用yong性xing； 5
、以培訓體係為標準，培養並選拔內部講師，建立講師庫
、教材庫、人員培訓檔案庫，充實培訓梯隊建設。 6、推動培訓線上學習平台建設
； 7

、協同做好職業培訓的組織與實施，同步做好外聯（政府

、學校
、平台等）協同工作； 8
、負責培訓團隊的日常管理及人員賦能； 9
、做好各部門之間的協同工作； 10

、領導下達的其他工作的執行和落地。 任職要求： 1、40周歲以下
，本科以上學曆

，專業不限； 2、5年及以上培訓團隊管理及課程開發經驗

，3年以上線上學習平台搭建經驗或企業商學院管理經驗

； 3、具備較強的溝通表達能力、統籌規劃能力、抗壓能力
、培訓項目管理能力； 4、工作態度積極端正，認真負責； 5、有企業商學院開拓建設經驗者優先。