崗位職責： 1、全麵統籌規劃公司的人力資源戰略，製定人力資源年度工作計劃，並組織實施； 2
、建立並優化人力資源管理體係、薪酬績效
、組織發展
、員工發展、培訓體係，完善人力資源管理製度
； 3、搭建人才梯隊，設計和實施人員規劃、招聘、調配
、培訓、激勵、考核方案等； 4
、了解員工動態和思想現狀，為員工的聘用、升降、任免和獎罰等提供人力資源的專業建議和意見。 任職資格： 1、人力資源或相關專業本科及以上學曆； 2
、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策
，並能實際操作運用； 3
、熟悉房地產企業人員招聘、培訓、績效考核及員工關係管理工作
； 4
、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強
，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。 薪資福利：薪資福利麵議職位福利：五險一金、餐補
、定期團建
、通訊補助 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護