崗位職責：1、全麵統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案
，並監督各項計劃的實施；2
、建立並完善人力資源管理體係，研究


、設計人力資源管理模式（包含招聘
、培訓、績效
、薪酬及員工發展等體係的全麵建設）；3、向公司領導提供人力資源
、組織機構等方麵的專業建議，並致力於提高公司綜合管理水平
，控製人力資源成本；4、處理公司管理過程中重大的人力資源問題
，確保人力資源工作順利正常進行；5、組織
、主持公司重大會議，並形成決議實施追蹤
；6、完成董事長交付的其它任務。崗位要求：1、本科及以上學曆，人力資源、工商管理
、統計學等相關專業優先

；2

、10年以上人資工作經驗，有集團或者連鎖型公司人資經理管理經驗
；3
、對(dui)現(xian)代(dai)企(qi)業(ye)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)模(mo)式(shi)有(you)係(xi)統(tong)的(de)了(le)解(jie)和(he)實(shi)踐(jian)經(jing)驗(yan)積(ji)累(lei)，對(dui)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)各(ge)個(ge)職(zhi)能(neng)模(mo)塊(kuai)均(jun)有(you)較(jiao)深(shen)入(ru)的(de)認(ren)識(shi)，能(neng)夠(gou)指(zhi)導(dao)各(ge)個(ge)職(zhi)能(neng)模(mo)塊(kuai)的(de)工(gong)作(zuo)； 4、具備極強的領導及管理能力
，善於溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；工作時間：雙休，法定節假日參照國家放假時間福利待遇：五險一金
、帶薪年假、年終獎金、節日福利、生日賀禮、體檢等 年齡要求：35-45歲 職能類別：人事總監 關鍵字：人才戰略組織規劃企業文化建設培訓集團化經驗