海康威視2024屆春季校園招聘簡章

【一
、公司介紹】

海康威視成立於2001年，是一家專注技術創新的科技公司
，致力於將物聯感知、人工智能
、大數據技術服務於千行百業，引領智能物聯新未來！

1、全球業務覆蓋150+國家/地區，11大全球研發中心
，7大全球製造基地

2、2023年營業總收入893.55億元
，業績穩健持續發展（2023年度業績快報）

3、58000+全球員工，研發技術人員占比47.96%（2022年年報）

4、連續7年蟬聯“中國最佳雇主”全國30強（智聯招聘）視頻感知—國家新一代人工智能開放創新平台（中華人民共和國科學技術部頒布）

【二、招聘崗位】

【算法/網絡安全/大數據類】密碼學、網絡安全
、感知處理算法
、ai算法、自主無人係統算法

、ai加速算法
、運動控製算法、機器視覺算法
、機器人智能算法、無損檢測算法等

【器件電路類】電路設計、fpga、工藝開發、無源器件、封裝設計
、電磁設計、傳感器設計
、超聲換能器設計等、係統全棧開發等

【軟件/嵌入式類】嵌入式
、java、c++、web前端開發、移動端開發、圖像調試、測試開發等

【硬件/結構類】硬件、光學
、器件、自動化開發
、emc
、cae、熱設計
、pcb等

【海內外營銷/技術支持類】銷售、售前、解決方案行銷
、技術支持、現場應用、商務、熱線、售後等

【測試/支撐類】軟件測試、硬件測試、新產品導入

、ai訓練等

【供應鏈類】工藝、設備、生產、質量
、資源開發
、ehs等

【綜合類】產品管理、海外財務
、核算會計

、資金、公關、合規


、稅務
、工程項目、ai工程化應用等

【三
、工作地點】

研發：杭州、武漢、西安

、成都
、石家莊等

國內業務：全國

國際業務：杭州
、泛亞太、泛歐洲
、中東非洲、美洲等

供應鏈及其他：杭州(含桐廬)、重慶、武漢

【四、招聘對象】

2024屆畢業生（*畢業時間在2023年9月-2024年8月之間的學生）。

【五、招聘流程】

網申→測評→筆試（部分崗位）→麵試→offer

網申通道已開啟

，早投遞，早麵試
，早offer~

【六、簡曆投遞】

pc端（建議）：登錄海康威視-校招官網，投遞簡曆：campushr.hikvision.com

應聘類型請選擇：2024屆春招

求職tips：每個同學最多可投遞2個誌願哦~

=線下宣講會福利：

1
、校友/業務嘉賓/hr麵對麵暢聊、一站式麵試
、簡曆診斷、校招流程安排、q&a互動答疑等，你關心的hot校招資訊，一次掌握！

2、多輪抽獎福利
，精美數碼禮品等你來拿~

【七
、常見q&a】

q：在微信公眾號投遞微簡曆後，還需登錄pc校招官網投遞嗎？

a：需要！若您在微信端投遞了「微簡曆」，需盡快登錄pc端校招官網（campushr.hikvision.com）-“個人中心”，進一步完善“我的簡曆”。

q：測評是必做環節的嗎


？

a：是的，測評結果是簡曆篩選的重要參考
，隻有完成測評後，才能進入下一環節。每位同學在2024屆校招中僅有1次測評機會，且測評結果有效期為1年（若24屆秋招參加過測評
，無需重複測評），請務必「認真」完成~

q：投遞簡曆後，流程長時間停留在「簡曆初篩」環節？

a：簡曆進入初篩環節的2個必要條件：

1、pc端的“我的簡曆”已經完善【溫馨提示：“教育經曆”需填寫完整的大學經曆，需包含本科/大專（若有）的經曆】；2、已經完成測評。

若這2步均完成後，但簡曆仍停留在初篩環節超過7個工作日未流轉，可發送郵件至谘詢。

更多校招qa，詳見海康威視校園招聘官網：

http://campushr.hikvision.com/procedurefaq.html

【八
、薪酬福利】

haikangweishiweinitigongyouxingyejingzhenglidexinchoushuipinghewanshandefulibaozhang，changdaopingjiejiazhigongxianhuoquhuibao，bufenyouxiuguganyuangonghaixiangyouguquanjiliyijichuangxinyewugentoujihua。

基礎福利：五險一金、補充商業保險、年度健康體檢；

假期福利：帶薪年假、全薪病假
、婚假、產育假、母嬰照顧假
、育兒假等
；

多重補貼：餐飲補貼、交通補貼
、通訊補貼、團隊建設津貼
；

樂活配置：免息住房借款、特色員工餐廳、免費停車場、免費健身房、嵌入式衛生服務站、定期義診、理療室等園區服務等（園區服務部分區域可享，詳請谘詢當地hr）；

人才激勵：年終獎、核心員工跟投創新業務計劃股權激勵、金磚獎。

*公司為常駐海內外的員工，提供健全的物質和人身保障
、人性化的探親福利。

【九
、學習發展】

我們為全球員工提供了3000多門不同的課程
，包括管理類、技術（業務）類、職能類、通用素質類及新員工入職類課程。校招生入職後將經曆為期6個月的專項培養：

第一階段-新人訓練營：校招萌新職場心態建設
，快速融入公司
；

第二階段-業務知識技能培訓：熟悉部門，全麵學習崗位專業知識
、技能；

第三階段-在崗訓練：完成挑戰性任務，快速上崗。

同時，我們還為員工提供明晰完善的職業發展和培訓體係、管理序列與專業序列雙重晉升發展通道，並開放立足發展的轉崗機會。

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