
招聘會詳情
新東方教育科技集團域招聘簡章
企業介紹:
新東方教育科技集團定位於以學生全麵成長為核心,以科技為驅動力的綜合性教育集團。
集團由1993年成立的北京新東方學校發展壯大而來,目前擁有素質教育、國際教育、成人教育、智慧教育、直播電商等多個業務板塊,打造了新東方學習成長中心、新東方素質成長中心、新東方國際教育、新東方大學生學習與發展中心等諸多知名教育品牌。
作為中國著名私立教育機構,新東方教育科技集團於2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市,2020年11月9日在香港聯合交易所成功二次上市。截至2022年5月31日,新東方已經在全國98個城市設立了107所學校、9家書店以及637家學習中心。
在集團指導及要求下,為更好落實省域管理模式,促進山東各學校發展,新東方集團於2020年成立山東省域進行統一管理。山東省域內現有新東方濟南學校、新東方青島學校、新東方煙台學校、新東方濰坊學校,山東省域統招統培,內部渠道暢通可靈活選擇城市。
教師招聘崗位:
一、故事會英語閱讀教師
崗位職責
1、負責雙語故事表演教學及學生維護管理工作。
2、積極參與教研組長組織的教研活動,並按時按量完成備課任務。
3、老師及時反饋學員學習進度和成長狀況,針對學員學習問題及時溝通並給予解決方案,讓學員學習過程可視化,提高學員綜合素養。
任職資格
1、本科及以上學曆,英語專業優先。
2、了解6-12歲兒童心理,持有教師資格證,有教學經驗者優先。
3、良好的英文功底,普通話流利標準,具備親和力以及溝通能力,熱愛教育行業。
4、抗壓能力強、責任感強。
薪酬福利
1、底薪4000 課時費8-12/人/小時(每個班10-15人 每節課2小時) 獎金(試聽課轉化獎金和續班獎100/人)綜合7000-9000
2、五險一金 帶薪年假 節日福利 教學獎金 多種培訓培養機會 員工子女報班優惠
3、廣闊的晉升和發展路線:
a.部門內部:教研、產品、教學、運營、師訓多種嚐試機會
b.部門&學校:培訓師路線和管理路線可自行選擇,滿足新人的多元化晉升需求
二、初中學習機語文、數學、英語、化學教師(全職)
工作職責:
1、負責初中語文/數學/英語/化學任一學科教學及學生維護管理工作;
2、積極參與教研活動,深入參與並配合師訓端口、教材研發及產品研發端口的工作;
3、教學服務升級、產品升級,保持家校之間的良好溝通;
4、學習機教師為線上錄課教學,提前錄製好課程上傳學習機,並進行在線課程答疑。
任職資格:
1、教育程度:本科及以上學曆,應往屆相關專業畢業生均可;非相關專業功底優秀者也可;
2、經驗:熟悉山東地區教材內容和教育特點,有教學經驗者更佳;
3、技能:良好的學科功底,思路清晰,具備良好的親和力以及溝通能力,熱愛教育行業;
薪酬福利:
1、五險一金 帶薪年假 節日福利 報班優惠;
2、薪酬每年2次調整,首年年薪10w-15w;優秀教師首年可達12-30萬;
3、晉升和發展路線:
a.導師計劃:新入職員工會由新東方資深培訓師一對一進行培養,著重進行教學技能、功底提升和企業文化的融入;
b.用心打造兩條發展路線:培訓師路線和管理路線並行,滿足教師的多元化發展需求;
三、高中全科教師(寒假/春季全職)
工作職責:
1、負責高中語文/化學/物理任一學科教學及學生維護管理工作;
2、積極參與教研活動,深入參與並配合師訓端口、教材研發及產品研發端口的工作;
3、教學服務升級、產品升級,保持家校之間的良好溝通;
任職資格:
1、教育程度:本科及以上學曆,應往屆相關專業畢業生均可;非相關專業功底優秀者也可;
2、經驗:熟悉山東地區教材內容和教育特點,有教學經驗者更佳;
3、技能:良好的學科功底,思路清晰,具備良好的親和力以及溝通能力,熱愛教育行業;
薪酬福利:
1、五險一金 帶薪年假 節日福利 報班優惠;
2、薪酬每年2次調整,首年年薪10w-15w;優秀教師首年可達12-30萬;
3、晉升和發展路線:
a.導師計劃:新入職員工會由新東方資深培訓師一對一進行培養,著重進行教學技能、功底提升和企業文化的融入;
b.用心打造兩條發展路線:培訓師路線和管理路線並行,滿足教師的多元化發展需求;
四、高中一對一教師(全職)
工作職責:
1、負責高中數學/英語/物理/化學任一學科教學及學生維護管理工作;
2、積極參與教研活動,深入參與並配合師訓端口、教材研發及產品研發端口的工作;
3、教學服務升級、產品升級,保持家校之間的良好溝通;
任職資格:
1、教育程度:本科及以上學曆,應往屆相關專業畢業生均可;非相關專業功底優秀者也可;
2、經驗:熟悉山東地區教材內容和教育特點,有教學經驗者更佳;
3、技能:良好的學科功底,思路清晰,具備良好的親和力以及溝通能力,熱愛教育行業。
薪酬福利:
1、五險一金 帶薪年假 節日福利 報班優惠;
2、薪酬每年2次調整,首年年薪10w-15w;優秀教師首年可達12-30萬;
3、晉升和發展路線:
a.導師計劃:新入職員工會由新東方資深培訓師一對一進行培養,著重進行教學技能、功底提升和企業文化的融入;
b.用心打造兩條發展路線:培訓師路線和管理路線並行,滿足教師的多元化發展需求
五、智力腦開發教師(全職)
職責描述:
1、負責數獨謎題、奧數相關課程的產品研發和相關資源開發;
2、認真備課,和組內老師共同研究教材目標,分析教材重難點,交流教學方法;
3、能夠正常參與校區納新工作,幫助校區體驗課納新,有獨當一麵能力。
任職要求:
1、統招本科及以上學曆;
2、專業背景:理工科背景(計算機、科學、物理、數學等);
3、行業經驗:具有數獨、魔方、謎題等相關教學經驗1年;
4、有較強的責任心,積極向上的工作態度,熟練使用辦公軟件;
5、抗壓能力強,善於溝通協調及團隊合作;
6、較強的學習能力和組織能力,能夠獨立完成數獨課程方案;
薪酬福利
1、底薪4000 課時費8-12/人/小時(每個班10-15人 每節課2小時) 獎金(試聽課轉化獎金和續班獎100/人)綜合7000-9000
2、五險一金 帶薪年假 節日福利 教學獎金 多種培訓培養機會 員工子女報班優惠
3、廣闊的晉升和發展路線:
a.部門內部:教研、產品、教學、運營、師訓多種嚐試機會
b.部門&學校:培訓師路線和管理路線可自行選擇,滿足新人的多元化晉升需求
六、人文素養教師(全職)
工作職責:
1、負責小學生國學、大語文課程教學及學生維護工作。
2、積極參與教研活動,並按時按量完成備課任務。
3、老師及時反饋學員學習進度和成長狀況,針對學員學習問題及時溝通並給予解決方案,讓學員學習過程可視化,提高學員綜合素養。
任職要求:
1、本科及以上學曆,漢語言文學專業、新聞傳播類專業優先。
2、持有教師資格證,有語文、國學等教學經驗者優先。
3、良好的文學功底,普通話流利標準,具備親和力以及溝通能力,熱愛教育行業。
4、抗壓能力強、責任感強。
薪酬福利
1、底薪4000 課時費8-12/人/小時(每個班10-15人 每節課2小時) 獎金(試聽課轉化獎金和續班獎100/人)綜合7000-9000
2、五險一金 帶薪年假 節日福利 教學獎金 多種培訓培養機會 員工子女報班優惠
3、廣闊的晉升和發展路線:
a.部門內部:教研、產品、教學、運營、師訓多種嚐試機會
b.部門&學校:培訓師路線和管理路線可自行選擇,滿足新人的多元化晉升需求
職能招聘崗位:
一、課程顧問
崗位職責
1.在校區內接待家長並與為家長提供谘詢,分析潛在需求,製定學習計劃,推薦素質課;
2.定期對老客戶進行回訪,做好後期服務,建立並維護客戶資源,挖掘老帶新資源;
3.參加部門例會和教育專業化培訓,提升銷售運營專業度;
4.協助店麵進行納新活動,協助店長一起不斷探索全新引流和轉化模式。
任職資格
1、專科及以上學曆,專業不限
2、富有敬業精神,認同新東方文化,具備良好的客戶思維及創新意識,具備一定的渠
道開拓能力,銷售技能;
3、擁有1年以上銷售運營工作經驗優先考慮;
4、團隊合作能力、執行能力、管理能力強,誠實、守信、善於溝通;
5、熱愛教育工作,熟悉並認同新東方文化
薪酬福利
1、薪酬為:底薪+績效 綜合月薪10k-15k;
2、入職即刻繳納五險一金;
3、餐補、節日禮金、新婚禮金、生日禮物等等福利待遇均享受;
4、濟南各個工作校區依據住址就近安排
二、市場專員
工作職責描述:
1、熟悉並遵守新東方各項製度、規定及市場相關法律法規,市場工作不得違法、違規、違紀;
2、熟悉新東方各項課程信息及業務流程;
3、負責市場兼職的招聘、培訓、市場相關工作安排,並對兼職工作結果負責;
4、根據招生目標,完成資源的收集、活動策劃、組織等工作;
5、定期調研公立學校、競品、生源分布、市場動態等信息;
6、負責異業、渠道建設和開發等工作;
7、每周輸出工作複盤報告;
8、完成領導安排的其他市場相關工作;
任職資格:
1、本科及以上學曆優先;
2、熟練使用office等辦公軟件;
3、良好的商務判斷能力、議價能力、規劃安排、溝通能力;
4、具備相關工作經驗者優先。
薪酬福利:
1、薪酬為:底薪+績效 綜合月薪8k-12k;
2、入職繳納五險一金;
3、餐補、節日禮金、新婚禮金、生日禮物等等福利待遇均享受;
4、工作校區:校區就近安排。
應聘流程
簡曆投遞——在線審核——麵試(初試、複式)——培訓實習——正式入職
簡曆投遞郵箱:
簡曆投遞qq:1287131241
聯係電話:
掃碼加群,獲取更多資訊。qq群號:805963871
注冊今日招聘(https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/3341568.shtml),完善個人簡曆或上傳pdf版簡曆>>選中職位投遞>>確認職位或崗位名稱>>完成投遞,並注意盡量不要多崗投遞。
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