(一)營運管理培訓生

1.崗位職責：

（1）mendiangebumenlungangxuexi，zhangwolingshoujichuzhishi
，lejieshangpinxiaoshoutedian，guanzhubingfenxibumenshangpinxiaoshoushuju，zaijiaolianhedaoshidezhidaoxiayouxiaokaizhangongzuo，dachengyejizhibiao
；

（2）累積門店零售經營、商品陳列、會員顧客服務、全渠道管理等技巧，掌握食品安全法律法規及質量檢測標準要求；

（3）挖掘顧客購買習慣
、分析市場特點、拓寬門店銷售渠道，分析影響商品銷售的因素，推動銷售計劃落地
；

（4）不斷提升個人領導能力和員工管理技能，承擔門店管理和經營職責，搭建積極上進的團隊。

2.任職要求：

（1）本科及以上學曆，專業不限；

（2）了解商品的流通渠道，對零售超市功能規劃及設備配置感興趣；

（3）有服務意識、創新能力和突破精神，對消費者需求和購買行為有一定思考；

（4）具有良好的溝通表達能力和團隊協作能力，具備良好的目標管理能力和快速學習能力。

(二)采購管理培訓生

1.崗位職責：

（1）逐步掌握各品類商品的專業知識
，洞察消費者和行業趨勢，不斷提升個人商品管理能力

；

（2）協助完成品類營銷活動的規劃、執行
、落地及活動的回顧總結；

（3）定期梳理負責的品類sku數
，協助完成庫存管理工作
；

（4）協助完成供應鏈挖掘、開發、維護與優化工作；

（5）積極與賣場合作，共同提升業績並達成毛利目標。

2.任職要求：

（1）本科及以上學曆

，具備優秀的英語表達和應用能力，經濟類
、供應鏈管理類、外語類等相關專業優先；

（2）具有良好的溝通表達及資源協調能力，性格外向、積極主動
，誠實正直
，熱愛生活，有激情，善自省，具備承壓力；

（3）對新事物、新變化的接受能力高、具備快速調整工作狀態的能力
，熟悉當下熱門社交平台的熱點及運營模式，能將自己的學習思考轉化成品類生意的思考；

（4）對商品知識感興趣，具有強烈的主動學習意願和自我驅動力，善於觀察總結；

（5）數據敏感度高
，具備良好的邏輯分析和結果轉化能力。

(三)市場營銷管理培訓生

1.崗位職責：

（1）市場洞察與分析，進行市場趨勢、競爭對手及目標客群研究
，為營銷策略製定提供數據支持
；

（2）營銷活動策劃與執行
，策劃並落地執行各類線上線下營銷活動
，如主題促銷、會員沙龍

、品牌聯名
、美食節
、假日季活動等；

（3）數字營銷與社交媒體運營，管理社交媒體平台的內容創作與發布，提升品牌數字影響力；

（4）客戶關係管理，深入參與會員體係的運營，分析會員數據
，設計並執行會員忠誠度計劃與精準營銷方案；

（5）跨部門協作項目，深入參與各業務部門的重點項目，提出創新想法並推動實施。

2.任職要求：

（1）本科及以上學曆，市場營銷、廣告學
、新聞傳播、經濟學等相關專業優先
；

（2）積極主動，結果導向，能適應快節奏
、高標準的工作環境；

（3）熟悉當下熱門社交平台的熱點及運營模式，對美食、健康

、生活方式等領域有濃厚興趣和敏銳的洞察力，樂於接受新事物
，具備出色的學習能力和創新意識
；

（4）對商品知識感興趣，具有強烈的主動學習意願和自我驅動力，善於觀察總結；

（5）具備一定的數據分析能力，能理性地從數據中發現業務機會。

(四)人力資源管理培訓生

1.崗位職責：

（1）參與人力資源各模塊的輪崗實踐，全麵了解零售行業人力資源管理流程與特點
；

（2）參與人才招募與雇主品牌，參與招聘全流程
，組織麵試

，並策劃校園招聘活動，共同塑造卓越雇主形象；

（3）參與員工體驗與關係管理，參與員工溝通訪談，員工活動策劃，營造積極向上的組織氛圍；

（4）參與培訓與人才發展工作
，協助組織員工培訓
，參與人才發展項目的運營
，支持企業人才長期發展；

（5）參與人力資源數據分析工作
，協助撰寫人力成本、人員效率、離職分析等報告，為管理決策提供數據支持；

（6）深入業務一線，了解零售門店運營模式

，學習如何為業務部門提供有效的人力資源解決方案。

任職要求：

（1）本科及以上學曆，人力資源管理、企業管理
、心理學

、社會學等相關專業優先；

（2）具備出色的溝通表達能力、人際理解力及強烈的服務意識
；

（3）具備較強的邏輯思維能力和學習能力
，能快速適應多任務環境；

（4）積極主動，責任心強，具備良好的團隊協作精神。

(五)財務管理培訓生

1.崗位職責：

（1）參與財務核算與報告

，處理日常賬務、費用審核、憑證錄入等工作，確保財務基礎數據的準確性
；

（2）參與預算與預測管理，參與公司預算編製流程
，協助進行財務預測和月度/季度財務分析；

（3）參與內部控製與合規工作，學習公司內部控製流程，協助進行內部審計或流程優化，管控業務風險；

（4）參與稅務與資金管理，完成稅務申報、發票管理及日常資金管理工作。

（5）深入業務一線
，參與業務財務支持工作
，學習理解門店、采購
、供應鏈等環節的運作，協助進行經營數據分析；

2.任職要求：

（1）本科以上學曆，財務管理、會計學等相關專業；有財務相關專業崗位實習者優先；

（2）對數字高度敏感，具備嚴密的邏輯思維和紮實的財務專業知識
，具備業務洞察意識，不局限於數字本身
，渴望探究數字背後的業務動因；

（3）追求極致準確，工作細致耐心，有強烈的責任心和原則性
，具備團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力;

（4）具有良好的溝通表達能力和目標管理能力,學習能力強
，有較清晰的自身發展目標。

六、晉升通道及發展路徑

(一)營運管理培訓生培養發展路徑：

入職一個月：華潤未來之星

【嗯嗯，你開始從校園人轉變為職場人了
，加油！】

入職一年（加速者入職九個月）：營運門店部門經理

【不錯，你已經真正經過曆練開始獨當一麵

，為部門業績負責了
，繼續加油！】

入職三年（加速者入職兩年）：營運門店副總經理

【很好，你從單一部門的負責人轉變成多個部門的負責人了，對你的統籌能力有更高的要求了哦！】

入職五年（加速者入職三年）：營運門店總經理

【厲害了，你要負責的是上千平米和平均每年上億銷售額的門店盈虧發展，繼續將你負責的門店做大做強吧！】

(二)職能管理培訓生培養發展路徑：

入職前三個月：華潤未來之星

【你需要在營運門店係統學習零售及營運實操三個月時間，了解零售基礎操作流程哦，加油！】

入職一年（加速者入職九個月）：助理專業經理

【不錯，通過你認真參與職能部門內崗位實操及學習，積累了出色的專業綜合能力，你已經從需要別人帶教轉變為能獨擋一麵的一把好手了！】

入職三年（加速者入職兩年兩個月）：專業經理

【很好，你開始負責一個小的團隊管理，獨立統籌並主責推動一些區域範圍項目運作了，前方還有更多挑戰和成長哦！】

入職五年：資深專業經理

【厲害了
，你參與了更大的團隊經營搭建
，全國性項目即將在你的統籌和推動之下有條不紊地開展了

，繼續拓展你的能力邊界吧，越來越棒！】

七、薪酬福利：

(一)薪資獎金：

1.職級工資+績效工資

2.年終獎金

3.各類津貼/補貼

4.年度晉級及定期調薪

(二)假期福利：

1.法定帶薪年假

2.帶薪病假

3.陪產假/生育假

4.法定節假日

(三)保險福利：

1.符合國家規定的五險一金

2.雇主責任險

3.年度免費體檢

(四)特別福利：

1.員工內購狂歡節

2.季度生日會

3.冬、夏季關愛

4.異動福利、節日福利

5.資深員工關愛

八、招聘流程

宣講會/雙選會—簡曆篩選&測評—集體麵試—結構化麵試—零售體驗—錄用簽約

九、簡曆投遞