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上海益中亙泰（集團）股份有限公司

2025年校園招聘簡章

一、公司簡介

上海益中亙泰（集團）股份有限公司成立於2002年
，是國內市場化運作、跨區域經營、集團化管理的大型後勤服務供應商
，二十多年來專業從事醫院環境管理、 中央運送
、工程管理、餐飲服務、秩序維護、電梯駕駛、綠化養護、導醫服務、輔醫服務、停車場管理、商業服務等後勤支持管理服務。

集團旗下擁有兩大服務品牌：醫管家（服務於大型綜合醫療機構）
、益中行（服務於高校
、機關事業單位、大型商業綜合體、全國行業創新品牌）。公司現有30000餘名員工，在全國80多座城市，每天為超過百萬的病人和醫護人員提供服務

，服務麵積超3300萬平方米。集團具有國家建設部物業管理壹級資質，是中國醫院物業服務領先企業


、中國物業管理協會名譽副會長單位、中國物業服務百強企業、上海品牌認證企業。

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二、項目簡介

“益生軍計劃”是益中亙泰集團未來中高級管理者培養項目，致力於選拔、培養一批積極 熱情、專業能力強
、綜合素質優秀的物業服務領域從業人員。運用公司多年積累的先進服務 理念和人才培養經驗，通過實操訓練、導師指導
、輪崗培訓、專項培訓
、管理技能培訓等，

在短時間內打造一支寬視野、精業務、善管理
、高戰鬥力的隊伍。

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三、我們的優勢

行業內領先的專業能力：我們擁有專業的培訓團隊
，先進的醫療後勤服務經驗和技術。2015 年在上海成立國內首家物業服務研發中心
，2016 年發行行業第一本醫院後勤白皮書並針對兒 童醫院開發“兒醫管家”服務模塊，2018 年聯合浙江大學科研中心研發出全國首款納米緩釋 抗菌毛巾
，2019-2021 年手術室信息化係統

、醫廢信息化係統、手術室專用蠟
、低氣味除蠟 水等產品相繼問世，在大物業後勤服務領域，我們的專業探索和創新實踐從未停歇。

多維度的管理能力：我們為不同崗位、不同級別的員工設計並提供多種人才培養項目，如 新員工入職培訓

、崗位技能培訓、三服務培訓
、項目經理專項培訓、高級經理研修班、外部知名商學院課程等，幫助各類人才快速提升和成長。對於已掌握基礎服務知識和技能的人才，將安排“帶隊”以適應管理崗位工作模式，實現從“零”到“一”的管理能力躍升。

快速晉升與有競爭力的薪酬：我們的業務逐年穩步增長，每年都有許多新增管理崗位，確 保您有足夠的機會可以快速晉升。我們為各管理崗位提供行業內具有競爭力的綜合薪酬，確保您能夠快速實現經濟獨立自主。

全國多地的工作機會：我們的業務遍及全國 80 餘(yu)座(zuo)城(cheng)市(shi)，每(mei)年(nian)會(hui)舉(ju)行(xing)多(duo)次(ci)集(ji)團(tuan)層(ceng)麵(mian)和(he)區(qu)域(yu)公(gong)司(si)層(ceng)麵(mian)的(de)內(nei)部(bu)崗(gang)位(wei)競(jing)聘(pin)
，有(you)機(ji)會(hui)前(qian)往(wang)不(bu)同(tong)城(cheng)市(shi)體(ti)驗(yan)生(sheng)活(huo)，結(jie)識(shi)夥(huo)伴(ban)。通(tong)過(guo)與(yu)不(bu)同(tong)地(di)區(qu)優(you)秀(xiu)夥(huo)伴(ban)的(de)學(xue)習(xi)溝(gou)通(tong)
，你(ni)可(ke)以(yi)快(kuai)速(su)了(le)解(jie)全(quan)國(guo)物(wu)業(ye)行(xing)業(ye)的(de)形(xing)勢(shi)和(he)動(dong)態(tai)。

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四
、我們期待這樣的你：

ü 2023-2025 屆統招本科畢業生，專業不限

ü 對服務業充滿熱情，有自驅力，樂於接受挑戰

ü 積極樂觀，堅韌不拔，樂於助人，遇到困難不輕易放棄

ü 敢想敢為
，有創新思維，適應快速多變的工作環境

五、崗位職責：

1
、根據輪崗計劃安排，熟悉並掌握各條線（環境
、運送、工程
、綜合管理等）業務操作

流程、標準規範
，並參與項目全過程管理
，完成各階段管理培訓及考核；

2、跟隨帶教導師完成各個階段培訓課程，理論結合實踐，掌握項目各類運作管理技能
；

3、按照公司各類規章製度執行工作，並提出有效改善意見；

4、積極參與到項目管理學習中，不斷地完善自身的管理能力，吸收經驗的同時大膽創新；

5
、巡視管理區域內外各場所及各部門工作情況
，檢查服務質量並及時發現問題

、解決問

題；

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六、薪資福利：

1、行業內有競爭力的薪資（4k-7k）；

2、社保公積金，年終獎金
，帶薪年假
，節日禮物
；

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七

、培訓及發展：

實操培訓（各條線輪崗）→項目主管→項目部門經理→項目經理→運作總監→區域公司負責

人

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八
、應聘流程

投遞簡曆→簡曆篩選→第一輪麵試→第二輪麵試→性格測評→發放 offer→入職及培訓

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九
、應聘方式

應聘谘詢：人力資源部 梁依菲

電話：（微信同號）

谘詢郵箱：

1、根據輪崗計劃安排，熟悉並掌握各條線（環境
、運送、工程、綜合管理等）業務操作

流程、標準規範
，並參與項目全過程管理，完成各階段管理培訓及考核；

2
、跟隨帶教導師完成各個階段培訓課程
，理論結合實踐

，掌握項目各類運作管理技能
；

3
、按照公司各類規章製度執行工作
，並提出有效改善意見
；

4、積極參與到項目管理學習中，不斷地完善自身的管理能力，吸收經驗的同時大膽創新；

5、巡視管理區域內外各場所及各部門工作情況，檢查服務質量並及時發現問題、解決問

題；

2023-2025 屆統招本科畢業生

，專業不限，工程大類、管理大類優先

對服務業充滿熱情，有自驅力，樂於接受挑戰

 積極樂觀，堅韌不拔，樂於助人，遇到困難不輕易放棄

敢想敢為

，有創新思維
，適應快速多變的工作環境

應聘流程:

投遞簡曆→簡曆篩選→第一輪麵試→第二輪麵試→性格測評→發放 offer→入職及培訓

應聘方式:

應聘谘詢：人力資源部 梁依菲

電話：（微信同號）

谘詢郵箱：

行業內領先的專業能力：我們擁有專業的培訓團隊，先進的醫療後勤服務經驗和技術。2015 年在上海成立國內首家物業服務研發中心，2016 年發行行業第一本醫院後勤白皮書並針對兒 童醫院開發“兒醫管家”服務模塊，2018 年聯合浙江大學科研中心研發出全國首款納米緩釋 抗菌毛巾
，2019-2021 年手術室信息化係統
、醫廢信息化係統

、手術室專用蠟、低氣味除蠟 水等產品相繼問世，在大物業後勤服務領域
，我們的專業探索和創新實踐從未停歇。

多維度的管理能力：我們為不同崗位、不同級別的員工設計並提供多種人才培養項目，如 新員工入職培訓、崗位技能培訓

、三服務培訓、項目經理專項培訓、高級經理研修班、外部知名商學院課程等，幫助各類人才快速提升和成長。對於已掌握基礎服務知識和技能的人才，將安排“帶隊”以適應管理崗位工作模式，實現從“零”到“一”的管理能力躍升。

快速晉升與有競爭力的薪酬：我們的業務逐年穩步增長，每年都有許多新增管理崗位，確 保您有足夠的機會可以快速晉升。我們為各管理崗位提供行業內具有競爭力的綜合薪酬，確保您能夠快速實現經濟獨立自主。

全國多地的工作機會：我們的業務遍及全國 80 餘(yu)座(zuo)城(cheng)市(shi)，每(mei)年(nian)會(hui)舉(ju)行(xing)多(duo)次(ci)集(ji)團(tuan)層(ceng)麵(mian)和(he)區(qu)域(yu)公(gong)司(si)層(ceng)麵(mian)的(de)內(nei)部(bu)崗(gang)位(wei)競(jing)聘(pin)，有(you)機(ji)會(hui)前(qian)往(wang)不(bu)同(tong)城(cheng)市(shi)體(ti)驗(yan)生(sheng)活(huo)，結(jie)識(shi)夥(huo)伴(ban)。通(tong)過(guo)與(yu)不(bu)同(tong)地(di)區(qu)優(you)秀(xiu)夥(huo)伴(ban)的(de)學(xue)習(xi)溝(gou)通(tong)
，你(ni)可(ke)以(yi)快(kuai)速(su)了(le)解(jie)全(quan)國(guo)物(wu)業(ye)行(xing)業(ye)的(de)形(xing)勢(shi)和(he)動(dong)態(tai)。