一


、計劃背景與目標

"驕揚計劃"是shi浙zhe江jiang萬wan裏li揚yang股gu份fen有you限xian公gong司si針zhen對dui高gao端duan製zhi造zao領ling域yu技ji術shu人ren才cai儲chu備bei的de戰zhan略lve性xing培pei養yang項xiang目mu，旨zhi在zai通tong過guo係xi統tong化hua培pei養yang機ji製zhi，吸xi引yin並bing培pei育yu具ju備bei創chuang新xin潛qian力li與yu技ji術shu攻gong堅jian能neng力li的de機ji械xie專zhuan業ye本ben科ke畢bi業ye生sheng
，為wei公gong司si工gong藝yi優you化hua、產品研發、質量管控及供應鏈管理等核心業務輸送複合型技術骨幹。計劃培養周期為2年，采用"導師製+項目製+輪崗製"三維培養模式，助力學員快速成長為行業技術專家。

二、崗位定位與核心價值

崗位定位：技術序列儲備人才（工藝/研發/質量/采購方向）

核心價值：

1.參與公司核心技術攻關與工藝革新項目；

2.主導或協助完成機械產品全生命周期質量管控；

3.推動供應鏈優化與成本降低；

4.為公司技術傳承與創新提供持續動力。

三
、任職資格

基本條件：

1.本科院校機械設計製造及其自動化
、機械工程、車輛工程等相關專業2026屆應屆畢業生
；

2.學習成績前30%，獲得獎學金優先
；

3.通過cet-4（550分以上），具備技術文檔讀寫能力。

專業能力要求：

1.熟練使用二維
、三維等設計軟件；

2.掌握機械原理
、材料力學、公差配合等核心課程；

3.具備機械加工工藝編製、質量檢測分析或供應鏈管理基礎；

4.有機械創新設計競賽/科研項目經曆者優先。

素質要求：

1.具備強烈的技術鑽研精神與問題解決能力；

2.良好的跨部門協作意識與溝通表達能力
；

3.能適應短期車間實踐（1-3個月）與長期項目攻堅。

四、培養路徑與晉升機製

培養階段：

第1年：基礎技能強化（現場實踐操作培訓、工藝文件編製、質量檢測實操）

第2年：項目實戰（參與新產品研發/工藝優化/供應鏈改進項目）

晉升通道：

技術序列：助理工程師→工程師→高級工程師→技術專家

管理序列：項目主管→部門經理→技術總監（需通過管理培訓）

薪酬福利：

具有競爭力的薪資結構（含績效獎金、項目獎金）

入職即繳五險一金

提供免費技術培訓、職業等級認證支持

享受節日禮金、免費工作餐、免費住宿、團建活動等

五
、申請方式

請將個人簡曆（含成績單
、獲獎證書、項目經曆）發送至：hr@zjwly.com，郵件主題注明"驕揚計劃-姓名-學校-專業"。我們將優先安排通過初篩的候選人參加技術麵試。

六、公司簡介

浙江萬裏揚股份有限公司是國內領先的機械傳動係統解決方案提供商，也是汽車變速箱行業第一家上市公司（股票代碼：002434），擁有國家級企業技術中心與博士後工作站，產品覆蓋汽車、工程機械、農業機械等領域。公司以"拚搏進取，精益求精"為核心理念，為員工提供廣闊的技術創新平台與職業發展空間。

七
、hr寄語

我們期待與您共同開啟技術報國的征程！在這裏，您將獲得：

汽車變速箱行業頂尖的技術資源與研發環境

導師一對一指導的職業成長路徑

參與公司重點項目的寶貴機會

開放包容的創新文化與團隊氛圍

加入萬裏揚
，讓您的夢想綻放光芒！