base杭州，社保可異地繳納 1、與策略團隊密切聯動
，通過對分包商的全生命周期工作的管理
，達成回收目標
； 2
、通過數據化運營
，不斷提升管理精細度
，通過智能化工具的持續落地，提升作業效能
； 3
、構建反催收識別和打擊能力，不斷提升投訴管控能力，達成內外部主體投訴管控目標，不斷優化用戶體驗。 職位要求 1. 本科及以上學曆，金融、財會、經濟、法律、數理相關專業背景優先
， 2. 5-10年同業工作經驗，具備貸後管理相關工作經驗優先； 3.優秀的邏輯思維能力及數據敏感性，具備數據統計分析能力； 4.有效的溝通表達能力
、跨部門溝通協調能力、分析總結能力、抗壓能力
、較強的自驅力。