1、根據公司業務發展規劃
，負責策劃、建立
、完善市場銷售隊伍實施方案； 2、對一線主管經理和銷售團隊的人員進行日常管理和目標管理，執行並落實公司各項規定
；搭建完整的銷售流程體係。 3、項目文化建設、梯隊建設以及人員的激勵

、培訓和育成。協調各部門關係
，提升銷售團隊的運營能力
，監控運營質量。合理利用資源，及時處理突發事件及重大問題。 崗位需求： 1、 本科及以上學曆
，8年以上工作經驗，熟悉boss
、智聯等招聘平台的運營模式和操作流程。年齡35-45歲之間。 2、 具(ju)備(bei)豐(feng)富(fu)的(de)銷(xiao)售(shou)和(he)團(tuan)隊(dui)管(guan)理(li)經(jing)驗(yan)，能(neng)夠(gou)製(zhi)定(ding)和(he)實(shi)施(shi)有(you)效(xiao)的(de)銷(xiao)售(shou)策(ce)略(lve)，提(ti)高(gao)銷(xiao)售(shou)業(ye)績(ji)。具(ju)有(you)一(yi)定(ding)的(de)靈(ling)活(huo)用(yong)工(gong)渠(qu)道(dao)資(zi)源(yuan)，能(neng)有(you)效(xiao)地(di)開(kai)拓(tuo)市(shi)場(chang)。 3
、 具備與企業
、求職者保持良好溝通和合作的能力
，能夠建立和維護良好的客戶關係，促進客戶轉化。