【崗位職責】
1.搭建銷售團隊架構，負責團隊成員的崗前培訓、日常帶教及績效考核，製定合理的激勵機製，拆解年度/季度/月度銷售目標，跟蹤目標達成進度，確保團隊整體業績達標。
2.對接主機廠、Tier1供應商、大型經銷商等核心客戶
，全程負責客戶開發
、商務談判、合同簽訂、訂單跟進及回款管理，承擔核心銷售業績指標，助力公司業績增長。
3.維(wei)護(hu)現(xian)有(you)核(he)心(xin)客(ke)戶(hu)關(guan)係(xi)
，定(ding)期(qi)拜(bai)訪(fang)客(ke)戶(hu)，了(le)解(jie)客(ke)戶(hu)需(xu)求(qiu)及(ji)合(he)作(zuo)反(fan)饋(kui)，及(ji)時(shi)解(jie)決(jue)合(he)作(zuo)過(guo)程(cheng)中(zhong)的(de)各(ge)類(lei)問(wen)題(ti)
，提(ti)升(sheng)客(ke)戶(hu)滿(man)意(yi)度(du)與(yu)忠(zhong)誠(cheng)度(du)，促(cu)進(jin)客(ke)戶(hu)複(fu)購(gou)及(ji)深(shen)度(du)合(he)作(zuo)；同時拓展銷售渠道
，挖掘潛在客戶資源，優化渠道結構。
4.調研汽車軸承行業市場動態、競品情況及客戶需求
，製定貼合行業的市場推廣策略，統籌行業展會
、客戶推介會等推廣活動；對接公司生產
、研發等部門，協調訂單交付、產品質量等相關事宜，定期提交銷售及市場分析報表。
【任職要求】
1.年齡30-45歲，本科及以上學曆，市場營銷、機械製造、汽車工程等相關專業優先

；擁有5年以上汽車軸承或汽車零部件行業營銷相關工作經驗，其中3年以上銷售團隊管理經驗，能獨立帶團隊達成業績目標。
2.熟悉汽車軸承市場環境，有主機廠配套或售後市場銷售經驗、成熟的核心客戶資源者優先；能接受出差

，適應汽車行業營銷工作節奏，具備較強的抗壓能力。
3.具備優秀的銷售能力、商務談判能力及團隊管理能力，熟悉汽車軸承產品知識、行業標準及市場行情；目標感強
、積極進取
，具備良好的溝通協調能力、問題解決能力及職業素養。