一、崗位職責： 1
、戰略規劃與執行：依據公司總體發展戰略，製定所負責區域的年度
、季度市場拓展計劃與策略
，並推動落地實施。 2
、新店開發：負責新連鎖門店的選址

、評估與談判
，包括商圈分析
、客流測算、競對調研及租賃條件洽談，確保選址符合公司盈利模型與發展戰略。 3、存量門店優化：負責現有門店的續簽談判工作
，包括平續、降租、位置調整等
，提升門店經營效益與租賃條件。 4、項目推進：全麵負責新開店項目的全過程管理，協同內部各部門資源，確保新店按時、保質
、保量開業。 5

、合作夥伴拓展：積極開拓異業合作渠道，建立戰略合作關係

，為門店引流並提升品牌影響力。 6、市場洞察：持續跟蹤眼鏡行業、零售商業地產及競爭品牌的動態，為公司戰略決策提供一線數據與信息支持。 7、團隊管理與建設：領導並培養開發團隊，設定清晰的團隊目標，提升團隊整體專業能力與談判水平。 二、任職資格： 1、本科及以上學曆，5年以上連鎖零售行業（眼鏡、服裝、餐飲、便利店等）開發/拓展經驗
，其中至少2年團隊管理經驗。 2
、具備敏銳的市場洞察力和出色的商業談判能力
，擁有豐富的商業地產資源和人脈網絡者優先。 3、精通門店投資測算與盈利模型分析
，能獨立完成新店投資評估報告。 4、結果導向，積極主動，能承受較大工作壓力，適應頻繁出差。