工作內容：
1、製定分店銷售策略，推動銷售及達成目標；
2、確保分店顧客服務質素體現出企業價值觀；
3、確保分店營運及人事管理符合公司政策及規定；
4、有效處理分店人事管理
，包括：工作分配、考核、紀律、推薦調升及薪酬調整；
5
、有效實施財務管理措施，確保分店財務安全
；
6
、管理分店存貨、貨品補給以達成營運效益；
7、監督分店陳列及維護形象，突出品牌定位及貨品特色
；
8
、確保信息能準確的上傳下達
，並及時向上級主管反映情況；
9、協助上級主管與商場溝通，主動聯絡及協調分店日常需要，及時互傳商場與公司的信息
10
、承辦臨時交辦事項
任職要求：
學曆：
大專以上
，6年以上營運經驗或高中（中專）

，7年以上本業經驗和3年零售管理經驗
綜合素質：
1
、較強的分析及判斷力；
2、有一定的團隊管理技巧
3
、有較強的貨品管理意識及處理顧客投訴的經驗
薪酬範圍顯示數據不作參考，將執行公司薪酬製度