工作職責:
1、負責集團整體精益係統願景、使命、架構的調研和設計
；
2、根據批準的精益係統架構進行部門組織架構的設計、人員的招聘和調整；
3、進行精益係統的整體構建，組織成立精益推進委員會
；
4、組織精益管理體係、標準、SOP、工具包（VSM
、5S、TPM、SMED、看板
、提案改善、A3、標準作業、多能工、防錯防呆等）。並將這些功能模塊在各基地、各工廠進行落地；
5、負責精益績效指標（OEE、周期、庫存、人均效率

、成本）的設計、推行

、跟蹤每個月的達成結果

；
6、組織收集各功能模塊在各基地

、各工廠的改善項目，輔導改善項目的進行；
7

、負責精益文化的發展和精益人才認證等級體係的建立

；
8、組織精益改善周活動；
9、負責和IT合作精益數字化的設計和推廣；
10
、負責本部門人員的輔導、培養和發展。
任職資格:
1

、本科以上學曆
，工科專業
，有15年以上的製造業工作經驗，其中有10年以上精益職能的工作經驗，曾經從工藝、工業工程職位做起的更佳。，熟悉TPS
，DBS或主流企業的精益係統的框架和原理。
2、熟悉TPS，DBS或主流企業的精益係統的框架和原理，熟練掌握精益係統的基礎理論知識和核心工具的應用。
3
、有過成功在多工廠或者集團型企業成功推行精益係統的實踐經驗。
4、紮實的精益係統落地實操經驗
，真正的體現在運營績效指標的改善。
5
、學習能力強，善於在動態的環境中快速適應各種變化。
6
、有過較大團隊的管理經驗
，20人以上。