一、崗位職責: 1.基於順豐集團要求，匹配航空發展規劃，完成組織

、崗
、職日常維護及協助集團專項工作推進。 2.協助完成年度人力資源規劃與人員配置方案
，負責年度編製維護
、日常編製調整
、統計分析。 3.了解薪酬福利相關規則
，完成人員錄用談薪、薪酬審批、五險一金基數管理等薪酬福利的基礎管理。 4.負責地勤員工的勞動合同簽訂、續簽、變更、終止/解除等全流程操作、借閱管理及人員內部檔案管理。 5.處室內專項工作協助及上級交辦的其他事項。 二、任職要求: 1.本科及以上學曆，人力資源
、心理學、經濟學

、財務相關專業
，大學英語四級及以上。 2.三年以上薪酬福利相關崗位經驗，有民航業薪酬經曆優先。 3.熟悉勞動法相關法律法規
，具備一定的人力資源管理學、勞動經濟學、心理學基礎。 4.熟練操作office辦公軟件，有較好的統計
、分析能力、溝通協調能力及工作實際推動能力。