【培養路徑】
在人力資源共享服務中心（SSC）進行輪崗，深度參與員工服務全流程，夯實HR運營基礎。後續根據個人能力評估
、業務興趣及集團發展需要，可向HRBP（業務夥伴）或COE（專家中心）方向定向發展。

【崗位職責（輪崗期）】
1
、協助跟進員工入、轉、調、離等全周期人事流程，負責offer發放
、勞動合同轉簽
、續簽及相關手續辦理
；
2、執行員工檔案的建立
、更新、歸檔與保管，確保信息完整、合規可查
；
3

、負責人力資源係統（SAP-HR等）的數據錄入、維護與日常更新，保障信息準確及時
；
4、參與SSC標準化服務流程的優化與改進，提升員工服務體驗；
5、配合上級完成人力資源相關的其他事務性工作及臨時性項目支持。

【任職要求】
1
、本科及以上學曆，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先
；
2
、具備良好的邏輯思維與學習能力，熟練運用Excel等辦公軟件
，有SAP-HR係統使用經驗者優先
；
3

、工作細致嚴謹，踏實可靠，具備較強的責任心與服務意識
；
4
、優秀的溝通協調能力與團隊協作精神，能夠適應一定的工作壓力
；
5、對人力資源多模塊發展有濃厚興趣，願意從基礎運營起步，向BP或COE方向長期成長。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護