2. 開展項目談判工作,對接場站產權方、物業方、地方主管部門等相關主體,洽談合作模式、場地租賃、收益分配、合規手續辦理等核心事宜,推動談判達成一致,簽訂合作協議,全程把控談判節奏和風險。
3. 完成項目全流程推進,包括項目可行性調研、場地勘測、合規審批對接(相關政府機構)、合作協議落地後的銜接,協調公司內部相關部門,確保項目順利開工、投入運營。
4. 承擔充電業務拓展業績指標,製定個人拓展計劃,高效推進項目落地,應對拓展過程中的各類突發問題(如場地糾紛、政策調整、合作方訴求變更等),確保業績達成。
5. 深耕新能源充電行業政策導向、市場動態及競爭對手情況,收集行業信息,分析市場趨勢,為公司充電業務戰略調整、拓展策略優化提供合理化建議。
6. 維護已合作項目的客情關係,定期對接合作方,及時解決合作過程中的溝通問題,推動二次合作或轉介紹,拓展優質合作資源。
7. 嚴格遵守公司規章製度及廉潔從業要求,規範項目拓展流程,做好項目檔案、談判記錄、客戶信息等資料的整理、歸檔和保密工作。
任職要求:
1. 具有較好的安全意識,掌握基本安全知識,能按要求及時報告安全隱患或不安全行為; 自覺遵守HSE相關法律法規、公司HSE製度和保命法則等相關規定; 具備使用常用安全設施設備能力,並熟練掌握逃生技能。
2. 本科及以上學曆,3年以上大客戶銷售或市場經驗,具有獨立充電站選址及落地經驗,並熟悉杭州及寧波新能源和充換電市場。
3. 具備較強獨立工作能力,可自主開展拓展工作;擁有優秀的商務談判能力、溝通表達能力和邏輯思維能力,能精準把握合作方需求,高效推動談判達成;具備高度的目標感和抗壓能力,能適應高強度拓展節奏、異地出差及業績考核壓力,善於解決拓展過程中的各類複雜問題。
4. 熟悉新能源行業政策,了解充電場站建設、運營的基本常識,能快速判斷項目可行性;具備良好的市場洞察力和資源整合能力,能快速搭建項目渠道,挖掘優質資源.
5. 熱愛學習,具備較強的責任心、執行力和結果導向,具有較強的團隊合作精神和協調能力,能夠與公司內部各部門緊密配合,共同推進項目進展。
6. 誠信正直,有良好的職業操守。
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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石油·石化·化工
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500-999人
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國有企業
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江幹區錢江新城民心路100號萬銀國際39層

杭州
應屆畢業生
學曆不限
2026-04-17 04:44:25
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注:聯係我時,請說是在杭州人才網上看到的。
