崗位職責： 1. 向區域公司總經理彙報
，執行集團各項方針
、政策
、指令
，協調與落實集團總部布置的各項工作，負責監督協調及檢查實施情況
； 2. 負責落實並檢查區域公司總經理安排的任務，及時向區域公司總經理彙報
，保證區域公司各項工作的正常運作； 3. 負責優化落地區域公司人力資源管理體係，完成管理人員招聘、培訓及績效管理等工作，對招聘到崗率、培訓完成率、合格人才留存率等關鍵指標負責； 4. 協助區域公司總經理做好人才梯隊建設工作，為集團發展提供優秀人才保障
； 5. 負責區域公司企業文化建設
，協調落實區域公司的年度工作會議、各項活動，督促各部門貫徹執行，及時了解和反饋有關信息； 6. 配合區域公司業務部門協調並完成客戶接待、參觀及外聯工作； 7. 依(yi)據(ju)集(ji)團(tuan)行(xing)政(zheng)管(guan)理(li)部(bu)的(de)采(cai)購(gou)製(zhi)度(du)，監(jian)督(du)並(bing)落(luo)實(shi)區(qu)域(yu)公(gong)司(si)的(de)采(cai)購(gou)工(gong)作(zuo)
，掌(zhang)握(wo)市(shi)場(chang)需(xu)要(yao)及(ji)未(wei)來(lai)趨(qu)勢(shi)，保(bao)持(chi)與(yu)供(gong)應(ying)商(shang)的(de)良(liang)好(hao)合(he)作(zuo)關(guan)係(xi)，確(que)保(bao)區(qu)域(yu)公(gong)司(si)采(cai)購(gou)工(gong)作(zuo)良(liang)性(xing)運(yun)作(zuo)； 8. 協助區域公司總經理做好全麵預算工作，並監督各級人員成本控製； 9. 指導和督促綜合管理部下屬員工落實相關工作，並開展績效評價； 10. 處理辦公室日常事務，負責辦公室內部清潔
、綠化、物業的管理工作，嚴格按照集團公司規定的程序執行； 11. 完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1. 全日製本科及以上學曆，30-45歲，人力資源管理
、行政管理或管理相關專業優先； 2. 五年以上人力資源、行政相關管理工作經驗，持有中級職稱或相關人力資源證書者優先； 3. 熟悉人力資源管理相關法律法規，熟悉當地相關政策
； 4. 辦事靈活

，工作效率高
，條理性強，具有獨立解決問題的能力


； 5. 具有較強的抗壓能力

、溝通協調能力、人際交往能力
； 6. 熟練使用PPT、EXCEL、WORD等各類辦公軟件。