一、製度規劃: 1.根據學校計劃，負麥製定並組織實施後勤部工作計劃，做好學年及學期工作總結； 2.根據集團有關製度和規範


，組織製訂適應學校發展的各項後勤工作規章製度、服務流程及標準
，並督導實施； 3.配合校長辦公室不斷優化後勤部各類崗位的職麥
、薪酬福利、招聘、培訓
、考核等製度方案
，並督導實施。 二
、膳食服務: 1.接受學生及家長的意見反饋，加強對乙方食品安全


、膳食服務、操作規範及流程的監督
、檢查、評價
、反饋並督促完成整改； 2.參與對乙方食堂人員的監管
，發現問題及時提出處罰建議並跟進落實； 3.接受當地主管部門監督管理，提升食堂形象和級別； 4.有效處理家長或學生的投訴。 三
、生活管理： 1.不斷優化提升學生校園住宿生活服務； 2.不斷完善校園醫療健康服務模式，加強醫務室規範性建設，督導晨、午、晚檢工作，確保信息及時和渠道暢通； 3.安排生活教師參與食堂就餐服務； 4.監督生活部高效開展”成長指導課”，配合學生發展處有計劃地塑造學生生活品格和行為習慣，有計劃地提高學生生活自理能力。 5.接受當地主管部門監督管理，優化提升住宿服務。 四、物業服務： 1.科學規範學校資產管理,優化提升學校物資供給效率,確保所有物資物盡其用不閑置、高效利用不浪費； 2.完善物資采購流程
，嚴格執行集團“集采”和學校 自采·相結合的采購製度； 3.完善資產管理模式
，定期盤點
、更新學校物資“進銷存”情況，不斷優化申
、購、領、用流程； 4.定期檢查、維護校園基礎設施及教學、辦公、生活設備設施，不斷優化使用效率
，確保所有設施正常使用； 5.優化學校能耗使用
，監督管理水、電、氣等能源使用情況，確保學校需求能源正常供給，並做好應急保障工作； 6.不斷優化校園綠化環境及清潔衛生，打造“生態綠色校園”。 五、安全保障: 1.牢(lao)固(gu)樹(shu)立(li)安(an)全(quan)責(ze)任(ren)意(yi)識(shi)，建(jian)立(li)健(jian)全(quan)各(ge)項(xiang)安(an)全(quan)規(gui)章(zhang)製(zhi)度(du)，層(ceng)層(ceng)落(luo)實(shi)安(an)全(quan)責(ze)任(ren)，確(que)保(bao)校(xiao)園(yuan)無(wu)重(zhong)大(da)安(an)全(quan)責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)發(fa)生(sheng)
，完(wan)成(cheng)集(ji)團(tuan)下(xia)達(da)的(de)安(an)全(quan)指(zhi)標(biao)
； 2.監督檢査校園設施和校車運行情況
，健全應急保障機製，及時排除安全隱患，確保所有設施安全運行； 3.定期開展校園應急演練
，不斷提升校園安保技能和防範意識，配合學生發展處做好師生安全教育工作； 4.監督維護校園及周邊人車秩序，建立當地公安、消防、交警聯動機製，確保全校師生員工及家長安全、有序進出校園； 5.協助處理師生員工突發性重大安全事故。 任職要求： 1.本科及以上學曆
，專業不限。 2.五年及以上學校後勤相關崗位工作經驗。 3.具有卓越的服務意識

，較強的組織領導能力，良好的經營和成本意識。 4.具備較強的團隊管理能力，有管理思維和管理邏輯

，善於發現問題和解決問題。 工作地點： 四川、雲南、山東等 要求：接受公司調遣