崗位職責
1.承接公司下發的銷售目標，規劃生意達成方案
，協調各配合模塊落實、執行方案，確保完成銷售目標；
2.規劃所轄區域隊伍搭建與管理
，包括人員招募調配、學習分享


、培訓帶教、績效管理等
，提升團隊專業能力

；
3.規範團隊成員日常作業流程
，定期組織各類複盤、賦能、培訓等會議，提升人員的工作技能；
4.按照公司標準，改善門店業務要素，確保資源落地。
任職要求
1.28-38歲，大專及以上學曆
；
2.5年以上團隊管理經驗
，熟悉門店操作流程
、善於組建
、培訓、激勵團隊；
3.具備較強的渠道開拓能力，個人渠道資源豐富，善於與經銷商打交道，通路渠道經驗豐富；
4.組織計劃能力強；思維反應快，市場洞察力敏銳，有目標意識
，能有效進行自我管理
，自我成就動機強；
5.綜合素質佳，有大型知名品牌營銷管理崗位任職經驗者優先。