一

、崗位職責： 1

、培訓交付與賦能：負責執行公司核心課程（如專業知識、產品技能
、操作流程、服務標準等）的授課任務，確保學員掌握所需知識與技能。 2、培訓效果追蹤與業務支持：結合業務數據，跟蹤培訓後員工行為變化與績效表現，通過數據分析評估培訓效果，並提出優化建議以支持業務目標達成。 3、現場輔導與問題收集：定期深入業務一線（如門店、項目現場等）
，開展實地指導、標準糾偏，並收集實際操作中的問題與優秀案例，反饋至培訓體係。 4

、內容優化與課程開發：參與培訓課程的迭代與開發
，將一線實戰案例、業務需求轉化為結構化、可複製的教學材料與工具。 二、任職資格： 1
、學曆與資質：本科及以上學曆
，相關專業背景優先（如市場營銷、教育學
、管理學、技術類相關專業等）。 2
、持有相關職業資格證書或培訓師認證者優先。 3
、經驗與履曆：具備3年以上相關行業工作經驗
，有培訓、帶教、標準化推廣經驗者優先。 4、有一線業務崗位（如銷售、客服、技術、運營等）經驗
，熟悉業務流程與客戶場景。 5、有課程開發或培訓項目執行經驗者尤佳。