崗位職責：
1、根據年度人員編製及業務需求
，製定並實施具體招聘計劃，重點保障研發崗
、銷售崗位的及時到崗情況
；
2、獨立完成從職位發布
、簡曆篩選、電話邀約
、麵試組織、薪資談判到入職跟進的全流程工作，確保招聘達成率與及時率
；
3
、不局限於傳統的招聘網站和勞務派遣模式
，通過多元化招聘渠道運營
，開拓招聘渠道；
4、建立和完善公司招聘管理製度，不斷優化招聘流程，提升招聘效率；
5、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學曆，人力相關專業畢業；
2、3-5年專職招聘工作經驗，有製造業工作經驗者優先
；
3
、具備極強的結果導向意識，能麵對高強度的招聘壓力並迅速響應交付結果；
4、熟悉新媒體、私域流量運營等新型招聘玩法，並有實際操作經驗；
5、溝通表達能力優秀，團隊意識強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護