崗位職責：

1、深度參與公司戰略製定，主導人力資源戰略規劃與落地，構建適配多板塊業務擴張的組織能力體係，實現人力資源與業務戰略同頻。

2、深度紮根業務一線，圍繞 GMV、利潤、人效等核心目標

，提供針對性人力解決方案
，為業務高速增長與組織健康發展提供全周期支撐。

3、主導組織診斷
、架構優化與組織變革，統籌績效管理
、激勵體係、人才盤點、領導力發展等核心工作，持續提升人效與核心人才留存率，搭建高績效管理梯隊。

4
、統籌高端人才引進與梯隊搭建，建立標準化人才選、育、激
、留體係
，實現人才高效複用。

5
、負責用工合規與勞動風險防控
，人力團隊建設與數字化升級，推動人力流程標準化
、決策數據化。

6、推動企業文化（如願景、使命、價值觀等）、商業模式及管理理念落地，持續提升企業雇主品牌與人才吸引力，優化員工關係與體驗。

崗位要求：

1、本科及以上學曆
，人力資源管理、工商管理等相關專業，5年以上互聯網 / 電商 / 快消HRD/CHO 同崗經驗優先。

2、有從0到1搭建HR體係與人才體係落地成功案例。

3
、具備極強的業務理解力與組織洞察力，能深度理解公司戰略與行業發展趨勢，將戰略轉化為可落地的人力行動；

4
、結果導向，抗壓性極強，能支撐高增長、高複雜度業務場景。