1、負責妥善解答員工針對公司規章製度、勞動政策等方麵的疑問;
2

、負責受理員工投訴
、勞資糾紛等，協同處理有關勞動爭議;
3、負責員工訪談
、試用期溝通、調崗溝通、離職溝通等員工溝通工作;
4、協助建立和完善公司員工關係管理體係，建立和諧員工關係;
5
、負責員工社醫保、雇主責任險申報、管理工作;
6、負責集團本部及子公司員工工傷事故的處理工作;
7
、負責上級領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、執行力強，踏實穩重，積極主動
，責任心強，抗壓能力強，具備團隊協作精神,可獨立開展工作。具有良好的溝通能力，服務意識。

2、學曆： 大學本科及以上學曆（人力資源
、心理學、法律等相關專業);

3、相關經驗：3年以上人力資源工作經驗
，熟悉國家和地方性相關勞動法律法規，具備豐富的勞動關係實務經驗者優先;

工作時間 雙休輪休製 上午 09:00--12:00
，下午 13:30--18:00
工作地點：福州台江區 紅星大廈