一
、培訓管理方向
1、組織實施培訓，例如一年內新人普才及優才培訓
，提高新人轉正留存
；一年以上業務員培養，提升銷售技能
；績優人群培養，提升客戶經營及銷售效能；主管層級培養，提升增員
、輔導、團隊管理能力
2
、組織實施培訓師資培養和學堂直播運營
3、夯實資源管理和績效管理，推行合規經營，支持培訓運作，提升培訓質量
二、銷售策劃方向
1、圍繞總部分群經營策略，統籌規劃業務目標路徑及節奏，製定中長期及階段性發展策略
2、建立追蹤與檢視機製，業務計劃追蹤評估，營銷活動、方案追蹤及效果評估
3、通過數據分析支持業務策略製定
，對營業單位提出經營建議
三、銷售管理方向
1、處理網點代理人的入離司

、考核傭金管理、檔案管理、參會等各類日常管理事宜；
2、處理網點代理人的品質管理事宜，跟進首問及代理人端的投訴案件核查，落實代理人風險監測、排查及消保合規教育
；
3、處理網點的費用管理工作，如營運基金動支、報銷等；
4、《基本法》及各項政策製度的宣導推動與落地執行；
5
、負責網點職場的現場管理工作
，收集外勤使用建議，及時反饋
；