崗位職責： 1
、人才戰略規劃​（製定年度人力資源規劃，優化人員配置，支撐業務目標達成
；監控人力成本，確保預算偏差率≤5%） 2、關鍵人才管理​（主導招聘全流程，確保核心崗位到崗周期≤15天，年度流失率≤15%；建立人才梯隊，儲備≥30名關鍵崗位繼任者） 3、組織效能提升​（設計並落地績效管理體係，推動績效結果應用及時率100%；年度組織盤點，核心崗位繼任者比例≥80%） 4、員工關係與文化​（維護勞動關係合規性
，勞動糾紛發生率≤1起/年
；員工滿意度≥90%） 任職要求： 1、年齡：28-40歲，本科及以上學曆
，人力資源、企業管理等相關專業優先 2、5年以上1500人及以上製造業（有集團、工廠架構）人力資源管理經驗（獨立管理10人以上團隊） 3
、責任心、學習力、行動力
，事業心強，主動溝通協調能力強，認同公司企業文化價值觀並能傳導落地 4、熟練使用ERP係統及Office辦公軟件
，尤其Excel（需掌握數據透視表、VLOOKUP等函數） 職位亮點： 利：提供充分展現自我的舞台
，賺錢的同時讓自己更值錢 情：攜手共創“企業家”式工作氛圍 夢：創新鋁新時代、享綠色新鋁程 樂：真實的變革成就感 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護