職位描述：
1
、全麵貫徹執行公司戰略、政策、製度
、文化，統籌規劃公司的人力資源戰略，製訂適應公司發展的中長期人才戰略規劃及整體人力資源規劃，並負責監督實施
；
2、參與公司戰略規劃及重大問題的決策，向公司高層決策者提供有關人力戰略、組織建設等方麵的建議
；
3、負責建立公司的人才選用育留體係，管理招聘、培訓
、薪酬福利
、員工關係
、績效考核、激勵機製等人力資源職能，建設公司人才輩出的係統能力，以適應公司迅速發展的人才需求；
4、構建和完善適應公司發展的人力資源管理體係（開發、培養
、用人機製等），強化人力資源管理的專業性和規範性
，提升公司核心競爭力；
5、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
；
6、負責建立有效的激勵機製，充分發揮員工的積極性和創造性；
7、負責督導公司企業文化的塑造、倡導、維護與傳播。
崗位要求：
1.人力資源、企業管理專業或相關專業碩士或以上學曆;
2.豐富的工作經驗
，10年以上人力資源相關工作經驗，5年以上人力資源一號位工作經驗，互聯網大廠、跨境電商背景優先考慮;
3.具有外部視角和全局視角，能夠製定並執行公司戰略；
4.使命驅動，點燃自己和他人
，合作共贏。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護