📝儲備管理

扁平化管理
，團隊成員nice、小夥伴簡單歡脫、注重學習
、樂於分享
，leader全程帶教。工作簡單自由度高，教育行業親和力強。

【崗位職責】
1
、 為學員和家長提供一對一的顧問服務；
2、 配合教師為學員量身定製個性化學習計劃
；
3、 按公司要求完成市場調研以及推廣活動
；
4
、 關注學員的學習進程，提供專業的客戶服務；
5、 負責收集
、整理歸納客戶資料。

【發展晉升路線:】儲備期-見習主管-課長-主任-副理-部長-經理(底薪20萬)
【晉升機製】
☆每年3次競聘與調薪機會
，可選擇晉升管理層或專業路徑
☆晉升體係:組員-見習主管-課長-主任-副理-部長-經理
☆公司有獨立管理學院
，培養個人素質及管理能力
【培訓體係】:全部正常帶薪
天童擁有一套國際水準師資培訓係統
，並投入3000萬建立自己的培訓學院。
√崗前帶薪培訓
√崗位進階培訓
√專項提升培訓

【福利待遇】：
1、底薪：2700；每周獎金（200-2000不等）月均薪資5-8k。距離遠及外地員工提供免費住宿，無房租
2、無經驗要求：專屬輔導，leader全程帶教，1V1隨崗輔導
3、六險一金
4、過年休息小年開始，14-17天
5、年底分紅
，股份分紅
6
、團隊氛圍融洽，公費旅遊
、帶薪團建

，節假日年終禮品福利
，子女免費學習。
7、穩定發展：公平公正的明確晉升路線（校區店長路線
，區域經理路線） 工作滿25年退休製度


📝任職要求
1、熱愛教育行業,敢於挑戰高薪

；
2、有團隊合作精神和敬業精神,執行力好,有責任心；
3、有銷售管理者經驗優先,教育市場相關經驗者優先。


📝【福利待遇】
1、晉升發展：不論資排輩
，用實力說話

，實現從職場菜鳥到職業經理人的快速晉升
，2021年全年升遷人數 600 人。25年退休製，退休發退休金
，可長期發展
＊晉升時間：入職1-4個月及每年三次固定晉升機會
＊晉升路徑：儲備-見習主管-課長-主任-副理-部長-經理

2、 “家天下”文化：除社會規定福利外
，還為你和家人提供急難救助金、團體險
、孝看天童
、感恩月等專項無憂保障計劃，年終歲尾更有用業績換年貨
，給父母贏取新年大禮包！

3、保障：五險一金 免費團險 直係親屬（父母
、子女
、配偶）團險 童基金會 每周獎金 年終分紅 節日福利 提供住宿（距離10min） 員工子女學習福利

4、團隊年輕化，氛圍融洽，豐富的團體活動：“陽光伴我行”、“海南精英遊”、“海外精英遊”等活動，獲得住豪華套房、享專屬跑車、坐直升飛機
、抽取汽車等驚喜大獎的參與機會！

職位福利：大牛帶隊、公司從零培養、九險一金、鼓勵內部創新
、多次晉升機會、無官僚風氣
、團隊氣氛活潑

、年輕化團隊

職位亮點：見習主管-課長-主任-副理-部長-經理