崗位職責： 1、充分把握部門用人需求，內部盤活與外部引進並舉，統籌中高端、社招、內競等工作，幫助團隊達成人才配置目標； 2、規劃校招體係
，設計校招方案，組織校招活動，深化校企合作，、選拔應屆生
，搭建人才儲備梯隊並進行全生命周期跟蹤培養
； 3、負責推進招聘流程優化、招聘渠道管理、招聘技能賦能及相關製度與政策製定，推動人才配置規範化和高效能； 4

、對高級人才進行市場 Mapping，了解行業趨勢動態及人才分布，及時進行人才補充； 5、協同推進人才選拔



、人才盤點
，主導人才培養發展計劃的規劃、實施
、運營和評估，推動人才梯隊建設。 任職要求： 1、全日製本科及以上學曆，人力資源等相關專業優先； 2、8年以上人力資源工作經驗
，有招聘體係優化、招聘運營、校企合作等工作經驗者優先； 3
、具備良好的學習能力、溝通能力、協調能力及抗壓能力，具有高度的責任感，對招聘及招聘運營工作充滿熱情。