杭州
應屆畢業生
大專
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解後再進行投遞！
崗位職責:
1. 負責養老售後服務工作，確保客戶滿意度
2. 維護公司老客戶，處理保單管理、理賠服務等售後工作
3. 根據公司提供的老客戶資源，為客戶提供專業全麵、量身定做的投資和保險規劃服務，包括保障、儲蓄、投資、子女教育、退休養老規劃等，為高淨值客戶提供資產配置和財富傳承方案
任職要求：
1. 大專以上學曆，25-45周歲，可接受退休人員
2. 認可保險行業，想挑戰高薪職業
3. 有責任心，學習能力強，有較強的溝通能力
薪資福利：
1. 崗位津貼 提成（8%-50%） 津貼（新人/管理/績效等），晉升後年薪可達15萬-100萬，多勞多得，上不封頂
2. 彈性工作製
周一至周五彈性工作製（8:30-17:30），可不打下班卡，周末雙休 法定節假日
3. 完善的免費培訓製度，公平公開公正的晉升製度.晉升路徑：初級主管→高級主管→部門經理→區域總監
1. 負責養老售後服務工作，確保客戶滿意度
2. 維護公司老客戶，處理保單管理、理賠服務等售後工作
3. 根據公司提供的老客戶資源，為客戶提供專業全麵、量身定做的投資和保險規劃服務，包括保障、儲蓄、投資、子女教育、退休養老規劃等，為高淨值客戶提供資產配置和財富傳承方案
任職要求：
1. 大專以上學曆，25-45周歲，可接受退休人員
2. 認可保險行業，想挑戰高薪職業
3. 有責任心，學習能力強，有較強的溝通能力
薪資福利：
1. 崗位津貼 提成（8%-50%） 津貼（新人/管理/績效等），晉升後年薪可達15萬-100萬，多勞多得，上不封頂
2. 彈性工作製
周一至周五彈性工作製（8:30-17:30），可不打下班卡，周末雙休 法定節假日
3. 完善的免費培訓製度，公平公開公正的晉升製度.晉升路徑：初級主管→高級主管→部門經理→區域總監
注：聯係我時，請說是在杭州人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州上城區東杭大廈6樓
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
張偉HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市江城支公司
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保險
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500-999人
-
股份製企業
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建國北路120號
