【崗位職責】
1、普工招聘
、，進步初步的麵試與篩選，做好各部門間的協調工作等。
2、勞動關係管理，員工招工
、退工、社保及居住證的辦理。
3
、負責員工入離職手續辦理

，社保公積金繳納。
4
、負責新員工入職培訓及月度培訓彙總。
5、負責員工月度考勤數據統計。
6
、負責花名冊的更新及員工信息管理。
7、員責企業花的
8、完成領導交辦的其他工作。
9、協助部門經理編製、修訂、完善公司行政管理製度並監督檢查
，進行日常行政工作的組織與管理。
10、搜集
、整理公司內部信息
，及時組織編寫公司大事記。
11
、負責行政倉庫的管理(出入庫管理、盤點、整理及衛生工作)。
12
、負責員工的就餐管理工作，保障食堂的正常營運。
13
、負責公司辦公設備的故障維修聯係工作。
14、負責公司宿舍房租與水電費
、快遞費等各種費用的收繳與費用結算
、報銷工作。
【任職要求】
1、大專及以上，人力資源管理
、工商管理等相關專業
2
、2年以上人事、行政經驗
15、負責公司環境
、職業健康安全管理工作。
16、負責公司日常行政事務、會務工作、客戶接待的安排等。

【任職要求】
1.本科學曆，人力資源管理、工商管理、企業管理等專業優先
；
2.有5年以上人力資源管理經驗，有製造業
、汽車配件行業人脈資源優先；
3.熟悉各種招聘渠道
，精通各種麵試方法與技巧，掌握科學的測評工具；
4.熟悉國家各項勞動人事法規政策，招聘渠道和資源豐富
，渠道和資源開拓能力強；
5.工作積極主動，責任心強
，有良好的心態和抗壓能力
，能適應出差；
6.良好的人際溝通和團隊協作能力，清晰嚴謹的思路及表達能力;
（地點：杭州蕭山、杭州錢塘新區或嘉興桐鄉，每個地點各一個） 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護