職位概述 我們尋找一位具備海外時尚零售運營經驗的專家，主要負責賦能品牌海外代理商，推動其門店運營體係向標準化、專業化升級，助力品牌在本地市場落地、增長與口碑提升。 主要職責 1.業績管理與數據分析 協助代理商製定並跟進門店銷售計劃，重點監測包袋、鞋履、配飾等品類的動銷率
、搭配率、季節轉換效率等核心指標。 通過銷售與庫存數據分析
，診斷品類結構問題
，提出優化策略

，提升貨品周轉與毛利率。 2.品牌門店運營標準化 推動門店視覺陳列（VM）標準化，確保陳列符合品牌調性與季節主題。 協助建立本地化商品管理流程
，包括訂貨預測、季節轉換與滯銷處理。 優化人員服務流程，提升顧客接待與專業搭配服務能力。 3.客戶體驗與品牌建設 持續提升顧客購物體驗與品牌忠誠度。 協助策劃本地化營銷活動
，如新品發布、搭配課堂、季節快閃店等。 收集客戶反饋，聯動商品與設計團隊，優化產品組合與市場響應。 4.商品管理與供應鏈協同 協助代理商進行健康商品規劃，結合當地趨勢調整品類結構。 推動庫存精細化管理，減少過季庫存
，提升資金效率。 與總部商品團隊緊密協作
，確保產品故事與賣點傳達一致。 5.團隊培訓與能力建設 聯動總部職能板塊

，為代理商團隊提供商品
、陳列、服務等專業培訓。 搭建門店運營培訓體係
，提升團隊品牌理解與服務專業度。 6.合作夥伴關係與本地化落地 協助代理商理解並貫徹品牌理念與運營標準
，實現文化適配。 支持代理商拓展渠道或加盟客戶
，推動銷售網絡健康擴張。 作為品牌與代理商間的溝通橋梁
，確保政策與項目有效執行。 7.成本與效率優化 協助監控門店運營成本，提出適配的降本增效建議。 推動數字化工具在庫存管理
、客戶關係維護等方麵的應用。 任職要求： 1.3年以上海外零售行業運營經驗，時尚行業背景優先，熟悉包袋、鞋履、配飾等品類運作。具備國際品牌或連鎖門店管理經驗者優先。 2.具備海外市場（中東、非洲等）工作經驗
，了解當地時尚消費習慣。 3.具備較強的時尚敏感度與視覺陳列能力，對潮流趨勢有洞察力。 4.優秀的數據分析能力，能通過數據驅動業務決策。 5.出色的跨文化溝通、項目推動與合作夥伴關係管理能力。 6.自驅力強、結果導向，能適應高頻出差與多元文化環境。 7.具備流利的英語溝通能力。