職位描述： 1、根據區域營運業務和隊伍發展規劃，編製並實施培訓工作計劃； 2、負責組織落實區域業務人員的各項培訓，並參與部分授課和編寫課程與教案； 3、對接區域講師資源，建立兼職講師隊伍
，並對培訓隊伍的日常工作進行指導和管理； 4、收集集團內優秀實戰案例，萃取經驗並呈現； 5、配合上級完成培訓體係的搭建、製度的建設與迭代； 6、線上學習平台建設與產能能力提升：成長地圖搭建
，多媒體課程製作；數字化產品提效


，AI探索。 職位要求： 1、本科及以上學曆，3年以上培訓經驗，有零售企業大學的相關項目管理經驗或培訓經驗工作經曆優先； 2、較強的培訓專業能力，具備培訓項目設計與運營管理能力：洞(dong)察(cha)業(ye)務(wu)需(xu)求(qiu)

，通(tong)過(guo)學(xue)員(yuan)能(neng)力(li)評(ping)估(gu)，製(zhi)定(ding)培(pei)養(yang)方(fang)案(an)，交(jiao)付(fu)高(gao)質(zhi)量(liang)課(ke)程(cheng)和(he)運(yun)維(wei)機(ji)製(zhi)，較(jiao)強(qiang)的(de)項(xiang)目(mu)管(guan)理(li)能(neng)力(li)，負(fu)責(ze)項(xiang)目(mu)全(quan)流(liu)程(cheng)落(luo)地(di)交(jiao)付(fu)目(mu)標(biao)結(jie)果(guo)
； 3
、敢於並善於做需求挖掘，溝通與協調能力強
，親和力強，執行力強，擁有強烈的責任心和團隊精神； 4、熟練使用office辦公軟件（excel、PPT）、圖文設計軟件和視頻剪輯軟件； 5、具備良好現場控場能力，具備授課能力和主持人經驗者更佳。