崗位職責
1. 團隊管理與目標達成：負責10人以上銷售團隊日常管理
，製定並分解銷售目標
，監督執行
，帶領團隊完成並超額達成業績，對團隊業績負總責。
2. 銷售策略與業務統籌：結合市場與客戶需求製定銷售策略，統籌C/B端業務
，優化客源分配，拓展新業務增長點。
3. 團隊培育與提升：負責團隊招募、培訓及在崗輔導，搭建人才梯隊
，培養核心骨幹，提升團隊整體銷售能力。
4. 客戶與風險管控：維護核心客戶關係，解決合作重大問題，預判業務風險並製定應對方案。
5. 數據複盤與優化：分析銷售數據及市場反饋，複盤總結，優化銷售流程與管理模式，提升運營效率。
6. 協同與團隊建設：聯動跨部門工作，組織團建活動，營造積極氛圍
，穩定團隊戰鬥力。
任職要求
1. 大專及以上學曆，5年以上銷售經驗，1-2年以上10人 銷售團隊管理經驗，有C/B端混合團隊管理案例者優先。
2. 具備戰略思維與目標感

，能製定並落地銷售策略，過往帶領團隊達成業績指標。
3. 溝通談判能力優秀

，善於激勵團隊、培育人才
，具備較強的團隊管理能力。
4. 熱愛銷售，市場洞察力敏銳
，性格堅韌樂觀，能承受管理與業績雙重壓力。