行政主管招聘要要求，要求一職多能，能有成本會計能力
崗位名稱：行政主管所屬部門：財務行政部（行政 / 財務合並架構）
彙報對象：總經理
下屬配置：1-2 名行政 / 後勤專員
工作地點：杭州市 拱墅區薪資範圍：9000-18000/ 月
核心招聘定位
兼具行政綜合管理能力與基礎成本會計能力，既能統籌公司行政全模塊運營
，又能完成成本核算
、費用管控、賬務銜接等財務基礎工作
，實現行政 財務的高效協同與公司運營成本精細化管控。
崗位職責：
一、行政全模塊統籌管理（核心主責）
製定並落地公司行政管理製度（辦公管理
、采購管理、固定資產管理
、後勤保障等），規範流程並監督執行
，提升行政服務效率。
統籌行政采購工作，包括辦公用品、固定資產、辦公耗材等，製定采購預算、篩選供應商、把控采購成本，建立供應商台賬並定期優化。
負責固定資產全生命周期管理
，完成實物采購、登記
、盤點
、維護
、核銷，確保賬實相符
，對接財務完成資產入賬與折舊銜接。
統籌公司後勤保障，包括辦公環境運維

、會議接待、公章證照管理、考勤統計


、員工福利落地
、車輛等日常行政事務。
組織公司小型企業文化活動、員工團建，負責辦公場地租賃，協調跨部門行政對接，處理員工行政類訴求。
整理行政類檔案、合同，完成分類歸檔與保管，配合財務完成行政類合同、憑證的交接與核對。
二、成本會計與財務銜接工作（核心能力要求）
負責公司日常成本核算
，包括辦公成本、采購成本、後勤成本
、人力成本（基礎）等
，建立成本台賬
，按月統計成本支出明細。
把控公司各項費用支出，完成費用初審（報銷憑證完整性

、合規性），對接外部會計 / 稅務機構完成賬務核對
、憑證移交
，確保費用支出符合預算。
製定公司行政及運營類年度 / 月度預算
，跟蹤預算執行情況
，按月出具成本費用分析報表
，提出成本優化建議並落地。
完成公司固定資產的賬務銜接，配合外部財務完成資產盤點

、折舊計算、成本結轉，確保資產賬務與實物台賬一致。
負責公司發票收集
、整理、分類
，對接外部機構完成發票認證、稅務申報輔助工作
，做好稅務資料的歸檔與保管。
按月出具公司行政 成本綜合報表，向總經理彙報成本支出
、預算執行、行政運營情況，為經營決策提供數據支持。
三、綜合管理與優化
帶領1-2名行政下屬開展工作，完成日常工作分配、指導
、考核
，提升團隊工作效率

，打造高效行政支持團隊。
持續優化行政 成本管理流程，消除工作冗餘，降低運營成本，適配公司30-40人規模的發展需求。
完成總經理交辦的其他行政、財務銜接類臨時工作。
任職要求
一、基本要求
年齡 28-40 歲，大專及以上學曆，行政管理
、工商管理
、會計學、財務管理等相關專業優先。
6年及以上行政主管 / 綜合管理工作經驗，2年及以上成本會計 / 財務基礎工作經驗，有 30-100 人規模企業工作經曆者優先。
持有會計初級及以上證書，熟悉國家財務、稅務相關法律法規
，掌握基礎財務核算
、成本管理知識，能獨立完成成本台賬建立、費用核算。
二
、核心能力要求
一職多能能力：兼具行政綜合管理與基礎財務能力，既能統籌日常行政事務
，又能獨立完成成本核算、預算製定、費用管控，無需專業財務指導即可完成基礎財務銜接工作。
成本管控能力：具備較強的成本意識和數據分析能力
，能精準核算各項運營成本，提出可行的成本優化方案，實現公司成本精細化管理。
流程搭建與優化能力：能根據企業特點，搭建簡潔
、高效的行政管理製度和成本核算流程，落地執行並持續優化。
統籌協調能力：具備良好的跨部門協調、溝通能力，能高效處理行政類訴求，協調供應商、外部財務 / 稅務機構等合作方。
細節把控與執行力：工作細致、嚴謹，有較強的責任心高效落地各項工作。
團隊管理能力：能帶領下屬開展工作，做好工作分配、指導與考核，提升團隊協作效率。
工具使用能力：熟練使用 Office 辦公軟件（Word/Excel/PPT）
，尤其精通 Excel（數據透視表、函數計算等），能獨立製作各類報表；熟悉財務基礎軟件（如金蝶
、用友簡易版）者優先。
三
、職業素養
品行端正
，原則性強
，嚴守公司商業秘密和財務信息，具備良好的職業道德。
抗壓能力強，能適應中小微企業多任務、快節奏的工作特點，主動承擔工作。
積極主動
，有較強的服務意識和問題解決能力，能自主發現工作中的問題並及時處理。
認同公司企業文化，有較強的歸屬感和團隊合作精神。
優先錄用條件：
有行政 財務合並部門管理工作經驗者；
熟悉企業稅務申報、發票管理全流程者；
持有行政管理相關證書 會計初級及以上雙證書者。
工作福利
基礎福利：五險一金、帶薪年假

、法定節假日正常休息、節日福利
、員工體檢；
工作福利：彈性工作、團建活動
、員工餐補
、辦公環境舒適；
發展福利：清晰的職業發展路徑
、內部培訓、跨模塊工作機會
、績效獎金