崗位要求： 1、25-35周歲。 2、本科學曆，人力資源管理、工商管理、企業管理等相關管理專業。 3
、三年及以上人力資源相關工作經驗，6大模塊中熟練掌握2大模塊內容，熟悉勞動法及地方勞動法法規、條例。 4
、具有良好的文字表達能力和數字分析能力
，熟悉各類辦公軟件。 5、具有良好的職業素質及團隊合作精神。 工作職責： 1
、負責公司每月工資的核發、造冊以及工資發放後的數據整理； 2、負責公司每月社保
、公積金費用的數據整理及年度基數調整； 3、負責人員入離職時社保
、公積金的參保、停保（設立
、封存）； 4、負責公司事業部年度薪酬方案的調整

； 5、負責公司員工退休辦理
、離廠結算等事宜； 6
、負責公司薪酬部分對外申報工作。